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培训财务制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训财务制度旨在规范公司培训活动的财务管理，确保培训资金的合理使用和有效监管，提高员工培训质量，提升公司整体竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业国有资产法》以及公司相关财务管理制度制定，同时结合公司实际情况，确保培训工作的有序进行。

（1）明确培训资金的使用范围和标准，确保培训资金的合理分配。

（2）规范培训费用的预算、审批、报销等流程，提高财务管理水平。

（3）加强对培训效果的评估与考核，确保培训投入产出比。

（4）激发员工参加培训的积极性，提高员工综合素质。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行