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试用期内解除劳动合同通知书范本8篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

本函是关于我们在您试用期期间解除劳动合同的事宜。本通知书的目的是明确双方的权利义务，确保解除程序的合法性和合理性。本通知书构成我们双方协商一致的结果，以确保双方的合法权益得到妥善安排和保护。

一、背景和目的

您自XXXX年XX月XX日起在我们公司担任XXXX职位，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。由于某些原因，我们认为您的表现未能达到公司预期的标准，经过慎重考虑和评估，我们决定在试用期内解除与您的劳动合同。本通知书的目的是明确解除劳动合同的相关事宜，确保双方的权益得到妥善处理。

二、解除劳动合同的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们在试用期内有权解除与您的劳动合同。具体法律依据如下：

1.您的表现未能达到公司的工作标准和要求；

2.您的行为不符合公司的价值观和职业道德要求；

3.您在试用期内的工作表现和工作成果未能满足公司预期目标。

三、解除劳动合同的详细条款

1.双方一致同意在XXXX年XX月XX日解除与您的劳动合同。

2.您应在解除合同之日起XX个工作日内完成离职手续。

3.公司将按照相关法律法规支付您应得的工资和福利待遇，直至合同解除之日。

4.您应确保在离职前完成所有工作任务，并交接好相关工作资料。

5.双方应共同确保解除合同的过程不影响公司的正常运营和其他员工的权益。

四、保密和竞业禁止条款

1.您同意在离职后一定期限内（通常为XX个月至XX年）不得在与公司业务相关的领域从事竞争性的工作。

2.您应对在公司工作期间获知的商业机密、客户信息等敏感信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

五、争议解决

如双方就解除劳动合同事宜产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

双方在本通知书中未提及的其他事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

七、生效和确认

本通知书自双方签署之日起生效。请您在收到本通知书后XX个工作日内确认并签署回执，以确保双方对解除劳动合同的事宜达成一致。

感谢您在公司试用期间的付出和努力，我们衷心希望您在未来的职业生涯中取得更好的发展。如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

公司（盖章）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：___________________

联系人：___________________

回执

本人已阅读并理解《试用期内解除劳动合同通知书》的全部内容，对其中所述各项条款予以确认。

员工签名：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与我们公司签订的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法规，我们很遗憾地通知您，在您试用期内经过考核评估后，鉴于实际情况，公司决定终止您的劳动合同。请仔细阅读以下内容以了解解除合同的详细情况。

一、通知书目的与背景

本公司基于保护公司整体利益的原则，依据劳动合同法的规定，在试用期内对您的表现进行评估后，作出了解除劳动合同的决定。该决定并非轻率或草率之举，而是基于多方面因素的综合考量。我们向您表达诚挚的歉意，希望您能理解公司的立场和决定。

二、解除劳动合同的法律依据

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，劳动合同在试用期内，用人单位有权根据劳动者的工作表现及实际情况决定是否继续履行劳动合同。鉴于您在试用期间的工作表现及业绩未达到公司预期要求，公司决定解除与您之间的劳动合同。

三、解除劳动合同的具体原因

在试用期间，我们对您的表现进行了全面评估，包括但不限于工作态度、团队协作能力、专业技能掌握等方面。经过综合评估，我们认为您存在以下不足之处：

1.工作态度不够积极，缺乏主动性；

2.团队协作能力有待提高；

3.专业技能掌握程度未达到岗位需求；

4.其他……（请根据实际情况列举具体不足）

我们希望能够与您进行充分的沟通，共同了解问题所在并寻求改进办法，但由于您在试用期间的表现在很大程度上未能满足公司需求，公司不得不作出解除劳动合同的决定。

四、解除劳动合同的程序与补偿措施

1.本通知书发出之日起，您的劳动合同正式解除。

2.公司将按照国家法律法规的规定，