2024年劳动合同规范样板6篇.docx

2024年劳动合同规范样板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

户籍所在地：_________________[员工户籍地址]

现居住地：_________________[员工居住地址]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。试用期自____年__月__日至____年__月__日，为期__个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任_____岗位工作。工作内容详见岗位说明书。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方在工作时间内应完成甲方安排的工作任务。乙方享受国家法定的节假日和带薪年休假等休息休假权利。加班须遵循法律法规及公司规章制度的相关规定。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资计发形式为计时工资制或绩效工资制或其他形式。乙方的工资标准为_____元/月（或年薪_____元）。试用期工资为_____元/月。甲方按月向乙方支付工资，于每月的______日支付或按照公司规定的日期支付。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。加班加点工资的计算基数和计算方式按国家及公司相关规定执行。

五、社会保险与福利

第五条：甲乙双方应按国家和当地政府的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费后，乙方应积极配合并提供相关资料和手续证明等。甲方按规定向乙方提供必要的福利待遇和劳动保护。具体福利制度按公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在有毒有害等特定作业环境下的身体健康和安全。乙方应遵守相关操作规程，规范作业。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违法违规的指挥操作。甲方需执行国家有关女职工特殊保护的法律法规要求以及未成年人特殊保护规定。一旦发生人身伤亡事故或其他非因工伤造成损失的情形时，应依法及时处理并确保乙方的权益得到切实保障。

篇2

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

户籍所在地：_________________[员工户籍地址]

现居住地：_________________[员工现居住地址]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方自愿，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，为明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，经双方协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.合同起始日期：______年______月______日。

2.合同结束日期：______年______月______日。

3.合同期限：固定期限劳动合同，自合同起始日起至合同结束日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的工作内容：_________________[具体工作岗位]。

2.工作地点：_________________[具体工作地点]。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照国家有关规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及节假日安排执行。

四、劳动报酬

1.工资标准：按照甲方薪酬制度及公司规定执行。

2.工资支付方式及时间：_________________[支付方式和时间]。

3.加班工资、津贴、补贴及福利待遇等按照甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费