劳动和技能竞赛活动方案（精选13篇）.pdf

劳动和技能竞赛活动方案

劳动和技能竞赛活动方案

劳动创造了世界，劳动创造了人类，劳动创造了财富。尊重劳动

就是尊重人本身。下面是小编精心整理的劳动和技能竞赛活动方案

（精选13篇），欢迎阅读与收藏。

劳动和技能竞赛活动方案1

为加快推进技能人才队伍建设，提升全市职工队伍整体素质，营

造职工群众主动学习、不断提升业务技能水平的浓厚氛围，市劳动竞

赛委员会办公室、市总工会决定20XX年继续在全市开展以“当好主人

翁，建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛活动，现制定如下实施方

案。

一、劳动和技能竞赛主要内容

1.广泛开展“五创”活动。以质量创精、技术创新、效益创高、

管理创先、服务创优等“五创”为主要内容，广泛开展劳动竞赛，引

导广大职工立足岗位，争先创优，推动企业创新能力升级、质量品牌

升级、技术装备升级、经营管理升级、规模效益升级、绿色制造升级。

2.深入开展“两降一控”活动。以“降成本、降能耗、控风险”

为主要内容，广泛组织职工参加节能减排教育培训和达标竞赛。深化

“安康杯”竞赛，不断完善安全监控机制，广泛开展安全隐患排查治

理活动，积极维护职工安全健康权益。

3.不断深化职工科技创新。围绕产业转型升级和企业创新发展，

开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议、小经验等职工群众

性“六小”活动，引导和组织职工开展技术创新、技术攻关和技术交

流。

4.加强“六型”班组建设。围绕建设学习型、安全型、创新型、

技能型、效益型、和谐型班组目标，以创建“工人先锋号”活动为载

体，以创新技术、节能减排、安全生产和优质服务为重点开展班组劳

动竞赛。加强班组分类指导，推进标准化流程再造；加强班组民主管

理，完善班组长考核激励机制，进一步提升班组管理水平。

二、劳动和技能竞赛工作重点（协办单位）

围绕发展社会生产力，提高企业经济效益这个中心，以创新为灵

魂，以提高劳动者素质为根本任务，抓好传统竞赛项目，着眼拓展技

能竞赛新领域。以打造高技能职工队伍为目标，以“创效创优、岗位

立功”为落脚点，组织开展多种形式的劳动和职业技能竞赛活动，以

竞赛抗疫情、促生产、促安全、促管理、促效益、促发展、展形象，

推动企业经营生产管理、工程建设和各项任务目标的实现。20XX年拟

举办10项以上劳动和技能大赛：

1、全市首届机关事业单位公文写作及办公自动化操作技能大赛

（市直工委）

2、全市首届美术教师职业技能竞赛（市教育局）

3、全市首届音乐教师职业技能竞赛（市教育局）

4、全市第四届邮政快递业职业技能竞赛（界首邮政管理局）

5、全市第四届农药残留快速检测技能竞赛（市农业农村局）

6、全市第三届城市公交车辆驾驶职业技能竞赛（市交通运输局）

7、全市第三届动物疫病防治技能竞赛（市农业农村局）

8、全市第四届焊工职业技能竞赛（阜阳市工程科技学校）

9、全市首届低压带电作业职业技能竞赛（市供电公司）

10、全市第三届消防职业技能竞赛（市应急管理局）

11、其他行业职业技能竞赛

三、实施步骤

（一）启动阶段（5月）

市劳动竞赛委员会办公室、市总工会研究制定《20XX年界首市主

题劳动竞赛实施方案》，全面部署全市劳动竞赛工作。全市各级工会

广泛宣传发动，积极营造氛围，围绕20XX年界首市劳动竞赛的目标、

内容和任务，开展形式多样的宣传活动。

（二）组织实施阶段（6月至11月）

1.加强分类指导服务，落实竞赛活动任务。市劳动竞赛委员会办

公室、市总工会指导各参赛行业制定、落实竞赛方案，积极开展形式

多样、富有特色的劳动竞赛。

2.广泛开展竞赛活动，积极选拔推荐选手。各基层工会要结合实

际，广泛开展职业技能竞赛，加强培养优秀选手，注重做好传帮带工

作。不断增强竞赛活动的时代感和影响力，促使更多优秀技能人才脱

颖而出。积极选拔推荐优秀选手参加全市职业技能竞赛，不断提升员

工职业技能水平。

（三）总结考核阶段（12月）

开展年度劳动竞赛总结考核评比工作，对成绩突出的集体和个人

进行通报表彰。对获得全市行业职业技能大赛第一名的职工，经审查

符合条件的，优先列入下一届全市五一劳动奖章推评候选人名单。

对积极开展劳动和技能竞赛活动、取得显著