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20__年在办公室主任的正确领导下，我服从领导的指导与安

排，着重环绕员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理等三项工

作重点，注重发挥总经办“以人为本、服务第一”的管理理念。

为总经办作出了积极的贡献。现将一年以来的工作情况总结如

下：

我主要负责员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理职能。

具体为：

1、公司的考勤管理工作：每月统计员工指纹记录并对各部

门考勤情况进行考核工作，采集并制作公司考勤表。

2、薪酬资源管理工作：根据考勤制作月度工资表，每月统

计员工工龄并对工龄工资进行调整。结上20__年底工资总额共

使用529.84万元，劳务费用共使用49.92万元。今年制订了新

的工资管理办法和绩效考核办法。

3、人事系统管理工作：每月将员工工资情况维护到SAP系

统里，并及时维护员工相关信息，及时检查错误提示并及时修改。

4、招聘配置工作：结止20__年底公司共105人，合同化员

工11人，市场化员工77人，劳务用工17人。本年度招聘市场

化员工19人、离职1人，系统内调入合同化员工5人、调出1

人，劳务用工离职3人，为员工食堂招聘员工7人。今年对公司

组织机构和岗位设置时行了梳理工作，并编制了岗位说明书工

作。

5、劳动合同管理工作：本年度新签订劳动合同24人、续订

劳动合同25人，将劳动合同签订、续订、解除情况登记到市人

事局的劳

动用工备案系统里，并打印劳动合同管理台帐到劳动局盖劳

动局劳动合同管理章。

6、人事档案管理工作：本年度共接收员工人事档案11份。

7、职业技术职称工作和技能鉴定工作：今年职称工作2名

员工确认初级职称、5名员工参加初级评审职称、1名员工参加

中级评审工作。技能鉴定工作23名员工参加初级工鉴定，2名

员工参加中级工鉴定。

8、员工的社会保险工作：为了保障员工的利益，按社会局

的要求按时完成每月申报和缴纳税款的工作，本年度共缴纳五险

一金112.29万元。

9、后勤、办公用品采购服务工作，采购办公用品工作、每

月按要求为各部门领导办公用品，并登记库房用品出入库及商品

的分类录入、记账、出库、汇总、库存商品帐的盘点核对工作。

今年共发放劳保4次，员工福利发放3次，今年统一订制了公司

员工正装的工作共94人，采购防静电服和防静电棉鞋并发放工

作。负责公司员工手机电话补的缴费等业务办理工作。统一订购

了20__年报纸及杂质的定阅工作。

10、报表工作：每月登记人事报表共12份、五险一金表格

共48份、上级交办的其他报表工作均按时完成。配合财务部编

制了20__年资金预算工作。

11、领导交办的其他工作：负责组织安排公司搬家工作，配

合新办公楼物业管理办理员工出入证的工作。

各位领导：

我于20__年5月来到高山煤业任通风副总，现将我在20__

年度在“一通三防”管理方面的工作情况向各位领导作以汇报。

“一通三防”管理作为安全管理的重中之重，认真贯彻落实

公司《“一通三防”管理规定》以及有关制度和规定，坚持以火

区管理为中心，以预防瓦斯、煤尘事故为重点，依靠科技进步，

狠抓基础管理，杜绝了瓦斯、煤尘等事故，实现了安全生产。

按照公司《“一通三防”管理规定》，结合我矿实际情况，

制定下发了《煤矿“一通三防”管理办法》、修订完善了《“一

通三防”管理制度“》，在全矿范围内建立健全了各级领导和各

业务部门“一通三防”管理工作责任制。健全完善了“一通三防”

管理机构，加强了“一通三防”队伍建设，并按规定配齐了专职

瓦检员。并对瓦检员进行了培训，切实把“一通三防”工作的责

任落实到了实处，从而使“一通三防”管理工作步入制度化、规

范化、科学化。

坚持每月组织召开“一通三防”例会，总结上个月的通风安

全工作和计划，以及分析解决生产过程中存在的问题及

隐患。针对全矿井风量不足，合理安排井下各个掘进面，调

整掘进工作面个数，达到了以风定产。针对“一通三防”重点工

程，每月向施工单位下达计划任务，业务科室跟踪检查指导，月

终严格考核，确保了重点工程的顺利进行。

按照公司“一通三防”专项管理活动的要求，矿成立了领导

小组，落实责任，分工责任，按期完成为了各项任务。

完善了各类通风设施。