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养老机构突发事件救治护理应急预案

突发事件护理应急预案

多种可预测和不可预测的突发事件时有可能发生，为了应对突发

事件：包括自然灾害和人为灾害，如：暴雨、洪水、泥石流等自然灾

害，火灾、矿山塌陷、爆炸、毒气泄漏、车船飞机事故、群架、群殴

等人为灾害和重大抢救，提高救护水平，提高抢救成功率，护理部特

制定《突发事件救治的护理应急预案》。

O

成立护理应急领导小组

组长：分管领导

副组长：护理部主任

成员：护士长

I

突发事件护理急救工作规定

(1)凡遇重大、复杂、批量紧急抢救的突发事件伤员。当班护士

接到电话及相关信息后应及时向护士长及护理部报告，同时向总值班

报告。护理部在接到重大急救报告后，除积极组织人力实施救护工作

外，立即向分管领导汇报。

(2)对重大急救工作，开辟绿色通道、优先处理。

(3)

迅速启动护理急救梯队，根据伤员的人数、轻、重，排序进

行启动。

(4)接通知后迅速到达地点。

（5）相关科室做好一切抢救准备工作。

突发事件的护理应急预案及急救程序

（1）院内急救程序

1）护士做好应急处理。

2）严格执行报告制度。

3）

科护士人力不足时，由护理部调集相关科室护士参加急救工作。

4）由护理部主任负责组织、协调患者的急救、转科等工作。

5）住院患者突发意外情况时，就近科室应就地进行抢救，护理

部协助组织调配护理人员。

且

紧急情况下护理人力资源调配预案及程序

为保证老人安全，确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制

定紧急情况下护理人力资源调配预案。

1建立以分管领导为组长，护理部主任为副组长、护士长为成员

的护理人力应急调配领导小组。建立应急调配小组成员库。

2凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护

理、病房紧急缺编等突发事件，各科应及时向护理部报告。

3报告程序

正常上班时间：护士-护土长一护理部主任一分管领导夜班、节假

日：护士—护土长一护理部主任一分管领导

特别紧急情况下，总值班可根据具体情况直接通知相关人员，

或向其他科室人员请求紧急援助。

(1)护理部接到报告后，应立即启动紧急情况下护理人力资源

调配预案，由护理人力应急调配领导小组统一指挥，协调各方面的工

作，各科室应本着以大局为重的原则，服从医院和护理人力应急调配

领导小组的调配，不得以任何理由推诿、拒绝。

(2)护理应急调配小组成员必须保持24小时通讯畅通，遇到紧

急情况时，护理部主任或护理总值班直接与各科护士长联系，安排可

调配人员，及时有效上岗。

(3)具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理

人员缺编情况等因素合理、统一调配，保障紧急状态下护理安全与护

理质量。

(4)护理部有计划、有组织、系统地对护理应急调配小组成员进

行院内院外的业务培训，提高小组成员专科理论知识、实践技能及应

急反应能力。

(5)应急调配小组成员接到应急通知应及时根据指令参与应急

工作，凡接到应急通知不及时到岗者，将追究个人责任，并纳入护理

质量考核及医院年度考核，情节严重者根据医院规章制度及相关法律

法规处理。

昌

防止老人发生暴力行为预案

一、防范措施

1护理人员勤巡视房间，对情绪和活动异常老年人要多观察，并

做好交接班，发现问题及时向上级领导报告。

2主动与老年人沟通，了解老年人的诉求，满足其合理的要

求。

3了解老年人的病情及心理动态，及时发现潜在的暴力行为倾向。

稳定老年人的情绪，积极采取有效的防范措施并及时报告上级领导。

做好记录。

二、应急处置

1如遇老年人发生暴力行为，在场工作人员应尽力及早制止，及

时上报相关领导，追查原因及诱因，视情节采取相应的防范措施，例

如单间隔离或专人看护或适当约束等。

2通知医生诊治，遵医嘱用药，或根据具体情况通知家属，要求

转院或出院。

3自伤或伤及他人身体及性命，毁坏公物，攻击性行为突出，造

成严重后果的，要及时向公安机关报案。注意保护现场，协助公安机