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XX物业内勤维修季度维修技能大比武比赛方案

为调动员工学习、钻研技术的积极性,营造比、学、赶、帮、超的工作氛围,促进物业管

理、服务的规范化、标准化建设和整体水平的提升,加强维修人员的队伍建设;拟在公司范围

内开展各服务中心内勤维修的技能比武,具体有关事项如下：

一、参赛人员

各项目服务中心全体内勤维修人员

二、比赛内容

1、维修服务规范展示

2、理论笔试

具体考试内容,由xx部从考试题库中抽取

3、仪表使用

⑴、用兆欧表测量三相异步电机两相之间的绝缘电阻及相对地绝缘电阻

⑵、用钳形电流表测量三相异步电机的瞬时启动电流和稳定电流

⑶、用万用表测量电阻阻值、二极管极性、电容容量

4、器材标识识别

准确识别警示标志、水电器材

5、给水设备安装——安装DN15mm水表;

7、集水井控制箱故障排除

8、消防系统故障排查及处理

9、强电技能实操

⑴、钟控照明电路安装；

⑵、电动机正转带自锁控制电路安装

10、突发事件处理

⑴、电梯困人应急处理

⑵、小区大面积停电应急处理

⑶、高层部分楼层停水应急处理

三、比赛时间、地点

1、比赛时间：每季度举行一次,每年举办4次比赛,定于每季度第三个月最后一个星期日进行

具体时间见比赛前xx部发布的通知;

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2、比赛地点：理论笔试地点为公司会议室；实际操作比赛地点在xxxxx设备现场;

四、比赛方式

1、技能比赛前三个季度为个人比赛,第四个季度为前三季度比赛获胜前两名参加的个人综合

赛及团队比赛以每个服务中心为一个团队;每个季度比赛均取前两名为获胜者,作为月度考核

加分或加薪的依据,第四季度个人综合比赛的前两名作为公司提拔维修班组长的依据;

2、技能比赛方式分为书面考核及现场技能比赛,以本次比赛项目最后总分作为此次技能比赛

总计得分;

3、在所有的比赛内容中,每个季度抽取部分比赛内容进行比赛以比赛时间2小时为准;1、第

一季度比赛项目为理论笔试70分、维修服务规范展示30分;

2、第二季度比赛项目为器材标识识别10分、仪表使用20分,根据现场抽签每人选择一题、

给水设备安装——安装DN15mm水表;70分

3、第三季度比赛项目为集水井控制箱故障排除100分、消防系统故障排查及处理100分根

据现场抽签每人选择一题

4、第四季度的个人综合比赛内容从前三季度比赛内容中抽取包括理论及实际操作;团体赛由

各个服务中心维修人员组队参加,每个服务中心派出代表两名,一人参加技能实操比赛,另一

人在题板上写出突发事件的应急处理流程;比赛内容由比赛现场抽签决定,由两个比赛项目的

单项累计得分为此次比赛的总得分;

五、具体步骤

1、比赛前由业务部发布相关比赛通知;

2、比赛前由业务部组织准备好相关比赛用材料、仪表、工具及比赛场地,相关材料从各个服

务中心进行统筹,不足部分进行外购;

3、各服务中心根据公司xx部通知的比赛内容对维修人员进行培训,并在服务中心内部组织

维修人员进行技能比赛比赛内容由公司工程板块根据业务部通知的比赛内容,结合各项目实

际情况命题,决出的前两名参加公司组织的季度赛,业务部对其比赛过程进行监督;

3、比赛所有人员于比赛前15分钟在xxxxx中心广场集中,然后按比赛内容前往各比赛地点

进行比赛；比赛结束后所有人员返回xxxxx中心广场集中,由评委组给获奖人员颁奖;