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学校新闻网通讯员管理办法

一、总则

1.目的

为加强学校新闻网的建设与管理，及时、准确、全面地报道学校的各项工作、活动和成果，建立一支高素质、专业化的通讯员队伍，特制定本管理办法。

2.适用范围

本办法适用于学校各部门、各年级、各班级及学生社团等单位的新闻网通讯员。

二、通讯员的选拔与聘任

1.选拔条件

（1）具有较高的思想政治素质，热爱新闻宣传工作，有较强的责任心和敬业精神。

（2）熟悉本部门、本年级、本班级或本社团的工作情况，具有一定的文字写作能力、摄影能力和新闻敏感度。

（3）具有良好的团队协作精神，能够积极配合学校新闻网的工作安排。

2.选拔方式

（1）各部门、各年级、各班级或学生社团推荐合适人选，填写通讯员推荐表，包括个人基本信息、工作经历、擅长领域等内容。

（2）学校新闻网管理部门对推荐人选进行审核，根据实际需求确定通讯员人选。

3.聘任

（1）经审核通过的通讯员，由学校新闻网管理部门颁发通讯员聘书，聘期为[具体聘期时长]。

（2）通讯员在聘期内应积极履行职责，接受学校新闻网管理部门的指导和管理。

三、通讯员的职责

1.新闻采写

（1）及时报道本部门、本年级、本班级或本社团的重要工作、会议、活动等新闻信息，包括撰写新闻稿件、拍摄新闻照片等。

（2）深入挖掘本单位的特色工作、先进人物和典型事迹，积极撰写专题报道、人物专访等深度报道稿件。

2.新闻报送

（1）按照学校新闻网的要求，对采写的新闻稿件进行审核和编辑，确保稿件内容真实、准确、客观、完整，语言通顺、简洁、规范。

（2）在规定的时间内将新闻稿件报送至学校新闻网管理部门指定的邮箱或平台，同时注明稿件的来源、作者、联系电话等信息。

3.新闻线索提供

（1）积极关注本单位及学校的各项工作动态，及时向学校新闻网管理部门提供有价值的新闻线索，协助新闻网策划选题和报道方案。

4.信息沟通

（1）保持与学校新闻网管理部门的密切联系，及时反馈本单位对新闻宣传工作的意见和建议。

（2）积极参加学校新闻网组织的通讯员培训、会议和交流活动，不断提高自身的业务水平。

四、通讯员的权利

1.有权获取本单位及学校的新闻宣传工作相关信息和资料，以便开展新闻采写工作。

2.有权参加学校新闻网组织的培训、会议和交流活动，提升自身的新闻素养和业务能力。

3.有权对学校新闻网的建设和管理提出合理化建议，其建议如被采纳将给予相应奖励。

4.在新闻采写和报道工作中表现突出的通讯员，有权获得学校新闻网管理部门给予的表彰和奖励。

五、稿件的审核与发布

1.审核流程

（1）通讯员报送的稿件首先由本部门、本年级、本班级或本社团的负责人进行初审，主要审核稿件内容是否符合本单位实际情况，有无泄密等情况。

（2）初审通过的稿件由学校新闻网管理部门进行再审，重点审核稿件的新闻价值、写作质量、语言规范、图片质量等方面。

（3）对于涉及学校重大政策、重要活动或敏感话题的稿件，需经学校相关领导审核批准后方可发布。

2.发布原则

（1）遵循新闻真实性、时效性、准确性的原则，优先发布具有重要新闻价值、积极正面、符合学校宣传导向的稿件。

（2）对于内容重复、质量不高或不符合新闻网定位的稿件不予发布。

六、通讯员的培训与考核

1.培训

（1）学校新闻网管理部门定期组织通讯员培训，培训内容包括新闻写作技巧、摄影技术、新闻伦理与法规、新媒体应用等方面。

（2）鼓励通讯员参加外部的新闻宣传培训课程或研讨会，学校可根据实际情况给予一定的经费支持。

2.考核

（1）建立通讯员工作考核制度，考核内容包括稿件数量、稿件质量、新闻线索提供数量、参加培训和活动情况等方面。

（2）每学期对通讯员进行一次考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

（3）对于考核优秀的通讯员，给予表彰和奖励，并在通讯员队伍中推广其经验；对于考核合格的通讯员，提出改进意见和建议；对于考核不合格的通讯员，视情况进行警告、补考或解聘处理。

七、表彰与奖励

1.表彰

（1）学校新闻网管理部门定期对表现优秀的通讯员进行表彰，设立“优秀通讯员”等荣誉称号。

（2）在学校新闻宣传工作会议上对优秀通讯员进行表彰，颁发荣誉证书，并在学校新闻网进行宣传报道。

2.奖励

（1）对优秀通讯员给予一定的物质奖励，如书籍、办公用品等。

（2）在学校的评优评先、职称评定等工作中，对于新闻宣传工作表现突出的通讯员，可给予适当的加分或优先考虑。

八、纪律与处罚

1.通讯员应严格遵守新闻宣传纪律，不得发布虚假新闻、不实信息或泄露学校机密信息。

2.对于违反新闻宣传纪律的通讯员，视情节轻重给予警告、暂停工作、解聘等处罚，并追究相应的责任。

3.通讯员如因个人原因连续[具体时长]未能履行通讯员职责的，学校新闻网管理部门有权解除其聘任关系。

九、附则

1.本管理办