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学校流动人口与暂住人口管理制度

一、总则

1.为加强学校流动人口与暂住人口的管理，维护学校正常的教学、科研、生活秩序，保障师生员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规以及学校的实际情况，制定本管理制度。

2.本制度适用于在学校范围内居住、工作、学习或从事其他活动的流动人口与暂住人口。

二、管理部门及职责

1.保卫部门

负责流动人口与暂住人口的登记备案工作，建立健全相关档案资料。

定期对学校内的流动人口与暂住人口进行清查，核实人员身份信息，及时发现并处理违法违规行为。

负责对流动人口与暂住人口进行安全防范教育，提高其安全意识和自我保护能力。

配合公安机关等相关部门对涉及流动人口与暂住人口的治安案件、刑事案件进行调查处理。

2.后勤部门

负责提供流动人口与暂住人口居住场所的管理与服务工作，包括宿舍的分配、维修、卫生管理等。

对在学校内从事后勤服务工作的流动人口与暂住人口进行日常管理，督促其遵守学校的各项规章制度。

协助保卫部门做好相关人员的登记备案工作，提供必要的人员信息。

3.用人部门（单位）

对本部门（单位）聘用的流动人口与暂住人口进行资格审查，确保其具备相应的工作能力和资质。

负责对所聘人员进行日常管理和工作考核，向保卫部门和后勤部门通报人员变动情况。

组织所聘人员参加学校组织的各类培训和教育活动，提高其综合素质和业务水平。

三、登记备案

1.凡进入学校的流动人口与暂住人口，必须在到达学校后的[X]个工作日内，到保卫部门进行登记备案。登记内容包括个人基本信息（姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍所在地、联系方式等）、来校事由（工作、学习、探亲访友等）、预计停留时间等。

2.流动人口与暂住人口需提供有效的身份证件及相关证明材料（如工作聘用证明、学生证、探亲访友邀请函等）进行登记备案。

3.居住在学校宿舍或临时住所的流动人口与暂住人口，后勤部门应及时将人员入住信息告知保卫部门，以便进行登记管理。

4.保卫部门应将登记备案信息及时录入学校治安管理信息系统，并妥善保管相关档案资料，以备查询。

四、居住管理

1.学校为流动人口与暂住人口提供的居住场所必须符合安全、卫生等相关标准。后勤部门应定期对居住场所进行检查，及时消除安全隐患，确保居住环境的安全与舒适。

2.居住人员应遵守居住场所的管理规定，保持室内外环境卫生，不得擅自改变居住场所的结构和用途，不得在居住场所内从事违法违规活动。

3.实行住宿人员实名制管理，住宿人员不得私自留宿外来人员。如有特殊情况需要留宿的，必须提前向后勤部门或保卫部门报告，并办理相关登记手续。

五、工作与学习管理

1.在学校工作的流动人口（如临时工、合同工等），用人部门（单位）应与其签订书面劳动合同或劳务协议，明确双方的权利和义务。合同或协议应包含工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、社会保险等条款。

2.用人部门（单位）应按照国家和学校的有关规定，对流动人口员工进行培训和管理，提高其工作技能和业务水平。同时，要保障其合法权益，按时足额支付劳动报酬，依法为其缴纳社会保险。

3.来校学习的暂住人口（如短期培训学员、交换生等），应遵守学校的教学管理制度，按时参加学习活动，完成学习任务。相关教学管理部门应做好教学安排和管理工作，确保学习质量。

六、安全管理

1.流动人口与暂住人口应自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，增强安全意识，积极配合学校做好安全防范工作。

2.保卫部门应加强对流动人口与暂住人口的安全检查，重点检查其居住场所、工作场所是否存在安全隐患，是否存在违规使用电器、易燃易爆物品等行为。对发现的安全问题应及时督促整改。

3.严禁流动人口与暂住人口在学校内进行赌博、吸毒、传销等违法犯罪活动。一旦发现此类行为，保卫部门应立即采取措施制止，并及时报告公安机关依法处理。

七、健康管理

1.学校鼓励流动人口与暂住人口积极参加健康体检，后勤部门可提供必要的健康体检信息和协助服务。

2.对于从事餐饮、医疗卫生等特殊行业的流动人口，必须按照国家和地方的相关规定，取得健康合格证明后方可上岗工作。

八、离校管理

1.流动人口与暂住人口在离校时，应提前向保卫部门、后勤部门或用人部门（单位）报告，并办理相关离校手续。

2.保卫部门应在人员离校时，对其登记备案信息进行注销，并做好相关档案资料的整理归档工作。

3.后勤部门应及时清理离校人员的居住场所，收回学校提供的物品，确保居住场所的正常使用。

九、监督与处罚

1.学校各管理部门应加强对流动人口与暂住人口管理制度执行情况的监督检查，及时发现和解决管理过程中存在的问题。

2.对于违反本管理制度的流动人口与暂住人口，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；构成违法犯罪的，将移送公安机关依法处理。

3.对于在流动人口与