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医院因公出国（境）管理办法（暂行）

一、适用范围

本办法适用于医院在职工作人员的因公出国（境）考察、访问、参加学术会议、参加培训、讲学、科研等活动；副处级以上干部按照**医学院相关管理办法执行。

二、因公出国（境）管理、审核部门

党委（院长）办公室为医院因公出国（境）审核工作的归口管理部门，负责因公出国（境）规章制度的制订，并按有关规定和程序会同医院相关部门进行审核。各职能部门负责本部门业务范围内工作人员出国（境）任务的初审和推荐。

三、因公出国（境）人员的基本条件

（一）有较强的组织性和纪律性；

（二）具有较高的专业素质和业务水平，并在工作中取得一定的成绩；

（三）遵守外事纪律，能按时回院工作，且无逾期不归记录；

（四）身心健康，能适应国（境）外的生活和学习；

四、因公出国（境）任务的审批要求

（一）因公出国（境）采取医院选派的原则进行。各科室需对本部门出国（境）人员的出访目的、任务、经费来源、经费预算、外出时限等认真审核、严格把关。具体申报审批程序参见《**医院职工因公出国（境）申办程序》（附件一），并填报《**医院职工因公出国（境）申请表》（附件二）。

（二）出访人员：出访人员身份应与出访任务与出访单位密切相关，且有明确的出访目的和实质内容。同部门科室正副职原则上不得同团出访或同时出访。夫妻双方均为我院职工的，原则上不得同团或同时出访。

（三）出访人数：出访团组人员应少而精，总人数原则上不超过6人，严禁拆分团组。

（四）出访期限：因公出访期限须遵守国家相关文件规定，且在外停留期限不得超过任务批件批准期限。

（五）出访经费：因公出国（境）必须事先落实经费来源以及支出部门和支出方式。上报申请表应由所在部门负责人和经费支出部门负责人审核并签署意见，依据年度出访计划和经费预算审批备案。

五、因公出国（境）人员的派出管理

（一）因公出国（境）人员须严格按照任务批件规定的天数出入境，离境和抵境当日计入在外停留时间，在外停留时间计算以我国边检加盖在护照（通行证）上的出入境盖章日期为准。

（二）因公出国（境）人员回院后需填写《**医院职工因公出访总结表》（附件三），并于两周之内交党（院）办。

六、外事纪律

（一）因公出国（境）人员在出访前应接受相关的外事培训，包括进出海关、购买保险、遵纪守法、安全注意事项以及突发事件的处理等。

（二）对外交往中应自觉维护国家利益和医院声誉，不做有损国家和医院声誉和利益的事。

（三）在国际会议和公共场合，要坚持一个中国的原则和立场，增强应变意识，防范反华势力的渗透。

（四）在对外学术交流及个人对外交往中不得涉及国家政治、军事、经济和科技秘密，应维护医院的知识产权，坚决执行国家相关保密规定。

（五）不得擅自参加任何与任务无关的活动；不得擅自改变出访路线、增加出访地点或延长出访时间，否则增加的费用自付，由此造成的后果责任自负。

（六）严禁出入赌博和色情场所，不得借外出之机牟取私利。

（七）注意证件管理，妥善保存证件和护照（通行证）。

七、本办法未尽事宜，由党（院）办负责解释。