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潞安集团公司“安全红线”管理规定（修

订）

潞安集团公司安全红线管理规定(修订)

第一条为严肃安全生产责任追究，提升安全工作执行

力，有效遏制生产安全事故，实现源头安全、变化安全、动

态安全，确保集团公司安全生产持续稳定健康发展，特制订

本规定。

第二条出现下列情况，免去矿长或厂长职务。

通用部分：

1、不按规定组织召开安全工作例会的。

2、被集团公司有关部门责令停产整顿仍继续生产作业

的。

3、现场出现重大隐患未按规定先撤人的。

4、发生一般及一般以上事故迟报、漏报、谎报或者瞒

报的。

5、拒不执行调度命令的。

6、存在B级以上隐患，逾期未整改，或整改期间未落

实责任，导致发生事故的。

煤矿部分：

1、未严格执行先探后掘、先探后采等防治水规定的。

2、在隔离开采或三锁定区域外违规进行采掘活动的。

3、煤矿安全员、瓦检员、爆破员、探水工(打钻工)、监

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测工、主扇司机未由本矿实行统一管理的。

4、遇极端雷雨天气，未执行公司相关规定提前撤人的。

5、井下动火未经集团公司批准的。

地面单位部分：

1、单体试车、联动试车未编制组织方案的。

2、消防及控制灾害系统未按设计要求安装、投用进行

试生产的。

3、主要工艺和关键装置、设备、设施存在国家明令淘

汰的生产工艺、装备的。

4、未严格按照建设项目安全评价报告中的安全对策组

织项目建设的。

5、危化企业及发供电企业擅自解除安全联锁装置的。

第三条出现下列情况，免去分管安全副矿长或安全副厂

长职务。

通用部分：

1、安全生产责任制和安全管理制度不健全的。

2、一个季度内发现两条次重大隐患逾期未整改的。

3、有一处重大危险源辨识、评估、防范措施、监管执

行不到位的。

4、三项岗位人员(主要负责人、安全生产管理人员、特

种作业人员)持证上岗率不达100%的。

5、手指口述法、岗位作业标准化、白国周班组管理法

达不到三个百分之百，且有不合格人员上岗者。

6、三个全覆盖在规定时限内不达100%的。

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7、年度处灾预防、处理计划，重大危险源应急预案，

未按规定进行演练的。

8、安全监督检查不到位，发生事故未认真追查分析的。

9、存在重大隐患未上报集团公司的。

地面单位部分：

1、重大危险源及关键装置的控制系统未按规定定期维

护、检修，未监管试运行，导致不能正常使用或不可靠的。

2、在二级以上(含二级)动火区域进行动火作业，安全措

施落实不到位的。

3、加氢、裂化、合成氨、电解等化工生产危险工艺，

未制定完善的联锁控制、自动报警、紧急停车、自动泄压等

安全控制措施，就擅自投入运行的。

第四条出现下列情况，免去分管生产副矿长或生产副厂

长职务。

煤矿部分：

1、在承压开采区、积水或疑似积水区域内，没有防治

水专项措施，而安排进行采掘作业的。

2、在石门(井筒)揭穿煤层未严格执行安全技术措施的。

3、井下采掘面瓦斯、CO、H2S超限作业，以及安排在

无风、微风区作业的。

4、设计、规程未批复，就擅自组织生产的。

5、煤与瓦斯突出矿井、易自燃煤层矿井、高瓦斯矿井

或低瓦斯矿井高瓦斯区域的采区，未按设计要求施工专用回

风巷的。

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6、采掘工作面安全生产条件发生异常变化无专项补充

设计及安全技术措施而继续组织生产的。

7、未按照集团公司批准的一通三防、防突、抽采设计

组织施工的。

8、自燃发火煤层采煤工作面未采取防火措施，擅自组

织生产的。

9、高瓦斯综采工作面，支架未及时紧跟采煤机前滚筒