原创力文档- 1、本文档共38页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE1
夕阳红老年服务有限公司
创业计划书
团队名称：夕阳红团队作者：史强薄健周建伟王朋指导教师：朱傲蕾
目录TOC\o1-4\h\z\u
团队名称：夕阳红团队
作者：史强薄健周建伟王朋
指导教师：朱傲蕾
HYPERLINK绪论 3
HYPERLINK一、调查的基本情况 3
HYPERLINK二、丹东市养老服务机构状况 3
HYPERLINK2.1基本情况 3
HYPERLINK2.2人员构成 4
HYPERLINK2.3资金来源 4
HYPERLINK三、福利服务机构的老年人状况 4
HYPERLINK3.1年龄结构 5
HYPERLINK3.2身体状况 5
HYPERLINK第一章项目背景 6
HYPERLINK1.1项目建设的必要性 6
HYPERLINK1.2当前丹东市人口结构调查 6
HYPERLINK1.3构建和谐社会的需要 7
HYPERLINK第二章市场分析 7
HYPERLINK2.1市场分析 7
HYPERLINK2.2市场定位 8
HYPERLINK第三章营销策略 8
HYPERLINK3.1经营理念 8
HYPERLINK3.2规范服务 8
HYPERLINK3.3客户定位 9
HYPERLINK3.4促销方式 9
HYPERLINK第四章资金筹措 9
HYPERLINK4.1投资回报 9
HYPERLINK（1）入股 9
HYPERLINK（2）回报 9
HYPERLINK（3）股东资格要求 10
HYPERLINK第五章财务分析 10
HYPERLINK5.1效益分析 10
HYPERLINK5.3项目建设方案 11
HYPERLINK5.3.1建设规模与内容 11
HYPERLINK5.3.2.土建工程项目投资 12
HYPERLINK5.3.3设施、设备购置 12
HYPERLINK第六章风险应对 13
HYPERLINK6.1风险分析 13
HYPERLINK（1）属于养老院自身硬件设施问题 13
HYPERLINK（2）下面几点属于养老院软件即人为因素问题 14
HYPERLINK6.2风险应对 14
HYPERLINK（1）硬件问题 14
HYPERLINK（2）从相关案件反映养老机构在经营管理中应注意的问题 15
HYPERLINK第七章公司战略与管理 15
HYPERLINK7.1公司文化 15
HYPERLINK7.1.1公司使命 15
HYPERLINK7.1.2企业文化核心 15
HYPERLINK7.2公司战略 16
HYPERLINK7.2.1战略目标 16
HYPERLINK7.2.2分期战略 17
HYPERLINK7.2.3战略分析 18
HYPERLINK7.3组织结构 19
HYPERLINK7.3.1公司组织结构 19
HYPERLINK7.3.2主要职能部门职责 20
HYPERLINK7.4人力资源配置 22
HYPERLINK7.4.1人员招聘制度 22
HYPERLINK7.4.2心理咨询人员 22
HYPERLINK7.4.3组织管理人员 23
HYPERLINK7.4.4俱乐部服务人员 23
HYPERLINK7.4.5后勤人员 23
HYPERLINK7.5人员培训 24
HYPERLINK7.5.1心理咨询师培训 24
HYPERLINK7.5.2俱乐部服务人员培训 25
HYPERLINK7.5.3语音服务人员培训 25
HYPERLINK7.5.4行政管理人员培训 26
HYPERLINK7.6人员绩效考核方法 26
HYPERLINK7.7薪酬奖惩制度 31
HYPERLINK第八章
文档评论（0）