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公司工作服管理制度标准版本(2篇)--第1页

公司工作服管理制度标准版本

为树立和保持公司良好的企业形象，进一步完善规范化管理制

度，特制订工服管理办法。

一、工作服由公司各部门负责人根据部门员工数量统计申报至办

公室，由办公室汇总后上报给园区主任批准后，由办公室负责采购；

二、本公司工服有春装（套）、夏装（套）、冬装（上衣）三

种。

三、发放标准：

3.1、公司正式员工每人每年发放夏装两套、冬装两件、春装每两

年发两套。

3.2、新员工办理完入公司手续一个月后才可领取工服（临时工均

不发服装）。

四、工服领用程序：

4.1、工作服发放由职工本人填写工服领用单并签字后方可领用；

4.

2、工作服的使用期限。原则上春装工服使用期限为两年，夏装工

服使用期限为一年，冬装工服使用期限为一年；按员工领用之日起

算。使用期限可根据实际使用情况进行调整，具体以办公室书面通知

为准。

4.3在工服使用期限内，如属人为破损或丢失，员工需填写《工服

补领申请单》注明原因后呈部门负责人核准后，交由办公室按照进行

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采购，所产生的费用在当月工资中扣除。如因公破损员工需填写《工

服补领申请单》注明原因后由部门负责人核准后补领厂服。

4.4、在工服使用期限内，员工自行保管个人工服，换季时自行浆

洗保管。

4.

5、工服使用期满时，所有员工应将工服统一上交至办公室，办公

室按

1相关程序进行报废处理。

4.6、如有员工辞职、离职，应在办理离职手续前将干净的工服上

交至办公室后方可办理下一步的手续。

五、员工着装规定

5.

1、工作服换季：春装：____月至____月____月至____月

夏装：____月至____月

冬装：____月至次年____月具体时间由办公室根据当年气候温度

书面通知

5.

2、穿工服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，

上班时间必须穿着工服，假日可以不穿。

5.

3、为方便工作，工服可以穿出公司外。

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本规定由办公室负责解释及修改，由各部门负责人负责安排检查

与考核。

公司工作服管理制度标准版本（二）

为树立和保持公司良好的企业形象，进一步完善规范化管理制

度，特制订工服管理办法。

一、工作服由公司各部门负责人根据部门员工数量统计申报至办

公室，由办公室汇总后上报给园区主任批准后，由办公室负责采购；

二、本公司工服有春装（套）、夏装（套）、冬装（上衣）三

种。

三、发放标准：

3.1、公司正式员工每人每年发放夏装两套、冬装两件、春装每两

年发两套。

3.2、新员工办理完入公司手续一个月后才可领取工服（临时工均

不发服装）。

四、工服领用程序：