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大学教师职务聘用合同8篇

篇1

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事大学教师职务达成以下协议：

一、聘用目的与岗位职责

甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，从事教育教学和研究工作。乙方需履行教育教学、科学研究、学术交流等职责，并努力完成甲方规定的各项任务。

二、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容与地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，具体工作内容包括但不限于课堂教学、学术研讨、科研项目的实施及学术成果的发表等。工作地点为甲方的学校所在地。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。乙方享有国家法定的节假日及学校规定的寒暑假等休假制度。

五、薪酬待遇与福利

甲方根据乙方的资历、岗位和工作表现，支付相应的薪酬。薪酬构成包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。此外，乙方享有学校规定的各项福利待遇。

六、社会保险与公积金

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）和公积金。具体缴纳比例按照当地政策执行。

七、知识产权与保密义务

乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归甲方所有。乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可，不得擅自对外泄露或用于个人用途。

八、培训与提升

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和进修机会，促进乙方的职业发展。乙方应积极参加培训，提升个人能力。

九、合同解除与终止

本合同可因以下原因而解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；

3.乙方严重违反学校规章制度或国家法律法规；

4.乙方因个人原因提出辞职并经甲方同意；

5.乙方患病或者因意外原因无法继续履行职务；

6.其他合法解除合同的情况。

十、违约责任与赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十一、争议解决

对于因本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

十二、其他约定

1.双方可就其他未尽事宜进行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[学校合同专用章]

法定代表人：[校长亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[教师手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事大学教师职务一事达成以下协议：

一、合同目的与期限

甲方聘请乙方担任大学教师职务，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行教师的职责和义务，包括完成教学任务、参与教研活动、指导学生等。工作地点为甲方的校园内。

三、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准的工时制度。乙方享有国家及甲方规定的法定节假日、寒暑假等休假。

四、薪酬待遇与福利

甲方的薪酬制度应符合国家及地方的相关规定，乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和福利构成。甲方应按时足额支付乙方薪酬，并根据乙方的表现和工作业绩进行绩效奖励。乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、知识产权保护

乙方在教学、科研过程中产生的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将甲方的知识产权对外泄露或转让。若因乙方的行为导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担法律责任。

六、教学与科研任务

乙方应履行教师的基本职责，完成甲方分配的教学任务，并积极参与科研工作，发表科研成果。乙方的教学与科研业绩应达到甲方规定的标准。

七、保密条款与竞业限制

乙方应对涉及甲方的机密信息予以保密，未经甲方同意，不得对外泄露或利用机密信息谋取个人利益。合同期内及合同终止后一定期限内（具体由双方协商确定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职业。

八、违约责任