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劳动合同订立的要求7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动合同的订立达成如下协议：

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及政策规定，遵循公平、公正、诚实信用的原则，在平等自愿的基础上订立本劳动合同。

2.劳动合同订立前，甲乙双方应充分了解对方的主体资格、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、保险福利等基本情况。

3.甲乙双方应当在明确岗位职责和要求后，就工作岗位、工作内容、工作地点等条款进行充分协商，确保双方权益得到充分保障。

二、岗位及工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作内容、职责及工作地点等详见附件一《岗位职责说明书》。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额及支付方式详见附件二《薪酬及福利制度》。

2.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.甲乙双方应按照国家的规定，合理安排工作时间和休息时间。具体工作时间安排详见附件三《工作时间及休息休假安排》。

2.在特殊情况下，甲方可根据实际需要安排乙方加班或调整工作时间，但应符合法律法规的规定。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

2.在劳动合同期限内及解除后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。具体竞业限制条款详见附件四《保密及竞业限制协议》。

六、违约责任及处理

1.甲乙双方如违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约情形及处理方式详见附件五《违约责任及处理办法》。

2.发生劳动争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_____年。到期后可续签或依法终止。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动合同的订立达成如下要求协议：

第一条订立劳动合同的基本原则

1.甲乙双方应遵循合法、公平、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

2.甲乙双方应充分了解对方的主体资格、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、保险福利等基本情况。

3.甲乙双方应在充分了解法律法规的基础上，对劳动合同的各项条款进行充分协商，达成一致意见。

第二条劳动合同的主要内容

1.劳动合同应包括甲乙双方的名称、住址、联系方式等基本情况。

2.劳动合同应明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。

3.劳动合同应明确社会保险、福利待遇、劳动保护等事项。

4.劳动合同应明确双方的权利和义务，以及劳动合同的变更、解除、终止等事项。

1.甲乙双方应在充分协商的基础上，共同起草劳动合同文本。

2.甲乙双方应在劳动合同文本上签字或盖章，确保签字或盖章的真实性。

3.劳动合同应经过法律专业人士审核，确保合法合规。

4.甲乙双方应妥善保管劳动合同文本，以备查用。

第四条劳动合同的效力

1.甲乙双方订立的劳动