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教育机构劳动的合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事教育工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属校区。

3.乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据教育行业的特性，实行标准工时制。如有特殊情况，双方协商一致可调整乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效奖励等组成。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效表现，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育，为乙方提供安全健康的工作环境。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地有关规定执行。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的劳动纪律和劳动规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和劳动规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

九、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________止。

二、工作内容和职责

甲方安排乙方从事_________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间与休息休假

甲方实行每日_________小时、每周_________天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

具体安排如下：

法定节假日加班：_________

休息日加班：_________

四、报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_________元。

五、保险福利

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

乙方的福利待遇按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动合同的解除、终止及经济补偿

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：