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短期用工劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立短期用工关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同为短期用工劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系终止。如双方有意续签，应在本合同到期前进行协商并重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需调整，甲方应提前通知乙方。

3.乙方的工作职责和任务是：_____________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、因公负伤等原因的休假安排按照国家法律法规执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方的工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠或克扣工资。

3.工资支付时间：每月的____日支付上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体标准按照甲方规定执行。

3.其他约定：_____________________________________。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及工作规范，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照内部规定进行处理。情节严重者，甲方有权解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。如需续签，双方应提前协商并签订新的劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

邮编：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及规范性文件的有关规定，遵循合法性、公平性及诚实信用原则，甲乙双方经平等自愿协商一致签订本劳动合同。双方应按照本合同约定的事项自觉履行应尽的义务并承担相应的责任。为确保甲乙双方劳动关系合法且维护双方的合法权益，双方签订本劳动合同并