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最新聘用合同书样本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方担任重要职务，乙方同意接受甲方的聘用。乙方应按照甲方的要求履行相应的职责和义务。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方有权根据需要调整乙方的工作岗位。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求履行所聘岗位的职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高专业技能水平。

4.乙方在受聘期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。

三、薪酬与福利

1.甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的薪酬标准。乙方的薪酬由基本工资、绩效奖励和其他补贴组成。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家和地方的规定支付加班工资。

五、保密条款

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后两年。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方违反本合同的保密条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

3.甲方未按本合同约定支付薪酬或提供工作条件的，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任_______一职，主要负责______。乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。具体职责及任务以甲方岗位职责描述书为准。

二、合同期限

本合同自______年______月______日至______年______月______日止，合同期限为______年。其中试用期为前______个月。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如因工作需要，乙方需加班的，应按照规定获得相应的补偿或调休。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。

四、薪酬待遇

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。具体薪资水平根据乙方的资历、经验和能力等综合因素确定。

2.工资支付：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方享有劳动安全卫生保护的权利，并应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、保险及福利待遇

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等险种）。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代为扣缴。其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。考核标准以甲方制定的相关考核办法为准。

3.如乙方违反劳动纪律或岗位职责，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或岗位职责的；

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