人员聘用合同7篇.docxVIP

人员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生年月：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立聘用关系等有关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。如因特殊情况需提前解除聘用协议的，需提前一个月书面通知对方。协议到期后，任何一方不再续签的，需在协议到期前XX天内告知对方。期满后该协议自动终止。聘用岗位为，岗位职责和主要工作内容详见岗位说明书。

二、聘用待遇与考核

1.严重违反甲方劳动纪律或规章制度；

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

名称：___________________________

注册地址：___________________________

法定代表人或主要负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

姓名：___________________________性别：___________________________

身份证号码：___________________________户籍地址：___________________________

家庭详细地址：___________________________联系电话：___________________________

电子邮箱地址：___________________________紧急联系人及联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，为明确责任，签订本聘用合同。

一、合同期限及工作时间安排

甲方聘用乙方从事岗位工作，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。乙方试用期为XX个月。

二、工作内容及岗位职责要求

乙方从事的具体岗位为XXX岗位工作，乙方必须遵守甲方制定的岗位职责和工作要求，按时按质完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作岗位和工作任务。乙方必须服从甲方的管理安排。具体岗位职责和要求详见聘用岗位说明书。

三、薪酬待遇与福利保障

（一）甲方按照国家规定，遵守最低工资保障制度，确保乙方的月薪不低于当地最低工资标准。乙方的基本工资标准为月薪________元人民币，不包括奖金、津贴、补贴等福利性收入。甲方有权根据公司的经营状况和乙方的表现调整乙方的薪酬。具体薪资标准见薪酬确认单。

（二）甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等福利保障事宜。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代为扣缴。社会保险费的缴纳办法按当地相关政策执行。

（三）甲方有权根据公司制度和法律法规制定员工奖金分配办法和考核奖惩办法等方案。奖金、津贴及其他福利补贴的执行根据公司制定的规章制度和有关规定执行。如遇特殊问题另行协商处理解决。公司员工的考勤管理及加班工作报酬严格按照公司的考勤制度以及国家法定节假日相关规定执行管理并计算支付乙方相应的工资或酬劳补偿费用。（特殊人员的具体工资标准等双方另行协商约定。）

篇3

甲方（聘用单位）：___________________________

名称：___________________________

注册地址：___________________________

法定代表人或主要负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

姓名：___________________________性别：___________________________

身份证号码：_________________________