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电商企业管理规章制度（3篇）

电商企业管理规章制度（精选3篇）

电商企业管理规章制度篇1

第一章：员工守则

一、标准

一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻

研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商

业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。

二、仪容仪表

员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管

理水平的具体体现。

（一）员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间

内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄；

（二）上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指

甲，身体及口腔不得有异味（上班前不得饮酒及使用刺激性气味

食品）

（三）员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平

整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办

公区。

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（四）员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，

不得留怪异发型。

三、行为规范

为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范

（一）员工按照公司规定的时间上下班，不迟到、不早退；

（二）接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明

了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话

有义务转达和告知；

（三）员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不得

使用公司电脑做其他与工作无关的活动（例如：聊天，网络游戏

等）；

（四）员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串

岗、脱岗；严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。除规

定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理

或主管同意方可。

（五）员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱

护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电

脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的

电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工

作无关的活动，违反此规定的，将处以50-100元的罚款；

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（六）员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不

得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人

员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处

理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任

的权利。

（七）如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务；

如联系不上，并对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别

处于警告、罚款等处罚。

（八）员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定

的请假程序办理请假手续。

（九）员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位

职责。

第二章：行政上班制度

一、总述

（一）、主管负责公司考勤工作，包括制度解释及完善，组织

检查和分析考勤的执行

情况及管理工作。

（二）、考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、

婚假、丧假、法定假日等。

二、日常出勤规定考勤制度

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（一）、周一至周日全员在岗。每天2人值班，1人为主班，

1人为配班；其余人员按行政班工作时间上下班；行政班工作时间

为：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00；主班上班时间为：上

午7:30-11：30；下午15:00-22:00；主班第二天休息；配班

上班时间为：9:30-17:00，中午不休息；

（二）、每日工作时间为：上午8：00——11：00；下午2：

00——5：00；

（三）、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到

岗，即为迟到；凡未到下班时间，提前离岗，即为早退，早退当天

按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间为准。

（四）、因公外出不能按时签到者在征得直接主管领导批准的

情况下，由直接主管领导签字，交办公室备案，否则视为旷工；

如果直接主