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劳动合同书
?（全日制用工使用）
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甲方：
乙方：
合同签订期：年月日
乙方联系电话：
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平、协商全都、诚恳信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本状况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或托付代理人
经济类型：联系人及联系电话：
注册地址：
经营地址：
通讯地址：
二、乙方基本状况
其次条乙方性别男年龄
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址
邮政编码
在新疆居住地址号
户口所在地市)县区(县)(乡镇)
三、劳动合同期限
第三条甲乙双方商定按以下种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。其中试用期自/年/月/日起至/年/月/日止。
B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。
四、工作内容和工作地点
第四条甲乙双方商定劳动合同履行地为注册地。
第五条依据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。甲方依据工作需要，依据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方支配乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假
第七条甲乙双方协商确认按以下A条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天八小时工作制。
具体作息时间，甲方支配如下：
每周周一至周五工作，上午10:00，下午19:00。
每周周六、日为休息日。
B、甲方实行三班制，支配乙方实行班运转工作制。
第八条甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方支配乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要支配乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必需支付加班工资。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。
第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育等休息、休假权利。
甲方依据《职工带薪年休假条例》，支配乙方依法享受带薪年休假制度。
六、劳动酬劳
第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，依据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖
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