公共管理学考试资料.pdf

一、填空题

1.公共管理是公共组织_运用公共权力,为实现公共利益,对公共事务进行管理的社会活动。

2.公共管理学的研究方法主要有定性和定量研究方法、系统分析方法、_比较分析_方法和__案例分析_方法。

3.公共管理的主体是指行使_公共权力_,进行公共事务管理的组织和个人。

4.政府失效是指由于_政府主体_存在本质上的缺失,而无法使资源配置达到最佳效率的情景。

5.非政府组织一般可分为_营利组织_和非营利组织。

6.依据公共政策的从属关系，一般可分为_元政策_、基本政策_和具体政策。

7.一般来讲，政策评估应坚持_事实标准和价值标准。

8.公共组织的变革是指根据其外部环境变化,主动地对自己__原有状态_加以改进的一系列的组织行为和措施。

1．现代公共部门人力资源管理制度的基本精神包括功绩主义、_法治主义、人本主义、市场主义和分权主义等精神。

2．_国家公务员制度_制度是公共部门人力资源管理制度的核心。

3．在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度，即_政治任命、_、_公务员、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。

4．世界各国公务员制度中都对公务员进行了人事分类，这主要表现为两种形式：一种是_职位分类、，另一种是_品位分类。

5．公共财政管理是政府对_国家财政收支、分配活动的组织、实施和监督等管理活动的总称，主要包括_财政预算与决算、预算会计、政府审计等

内容。

6．就整个国家预算程序来说，它可以分为三个阶段：即_预算的编制与审批、预算的执行与监督和_国家决算，也就是通常所说的预算周期。

7．公共财政的资源配置职能就是为全社会提供__公共物品和服务，并运用经济、法律等手段矫正外部效应_和维护市场的有效竞争。

8．管理信息系统是管理者为实现_管理决策_功能，将相关的各种内、外部信息进行收集、选择、分析、加工、存储、整理和传播的系统过程。

9．管理信息系统一般由四部分组成，即信息源、信息处理器_、信息管理者、信息使用者。

1．公共部门绩效评估的标准主要包括经济、效率、效果、_公平_和责任等五个方面。

2．绩效评估的指标包括_费用指标、时效指标_、数量指标、结构指标、质量指标等。

3．公共部门绩效管理过程一般包括的三个基本功能活动是：绩效评估、绩效衡量和_绩效追踪_。

4．公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括经济绩效、社会绩效、政治绩效三个方面。

5．公共管理责任是指公共管理主体根据法律、政策、道德等社会行为规范的要求，对公共管理客体所承担的义务。

6．公共管理责任表现于对公共管理客体要求的_回应性_、对政策制定的弹性，以及对行为结果的_负责性等特征。

7．公共管理责任的行政控制机制表现于行政监督权、行政监察、审计、行政复议等职能的发挥。

8．在公共管理责任的司法控制机制中，对于政府来说，诉讼责任和侵权责任是最重要的控制机制。

二、选择题（四选一）

1.1926年在美国出版两本权威的行政学教科书《行政学研究导论》《公共行政学原理》的两位学者分别是（B.怀特和威洛比）。

2.对官僚制度进行了系统分析和论证,并促成公共行政学体系建立的是（C.马克斯•韦伯）

3.在1776年撰写《国富论》的学者是（A.亚当•斯密）。

4.政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是(B.经济人)

5.对非政府公共组织也可称作（C.第三部门）。

6.公共政策的权威性来源于它的（B.合法性）。

7.自下而上的政策执行理论模式的主要代表人物是（B.本尼•杰恩）。

8.将职能部门和项目小组进行组合,以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为（B.职能式结构）。

1．现代意义上的公务员制度形成始于19世纪中叶的（A．英国）。

2．中国是从（C.1993年）开始全面推行国家公务员制度的。

3．18世纪英国著名经济学家（C.亚当•斯密）在他著名的经济学著作《国富论》中对政府财政的管理范围和职能进行了限定。

4.预算会计由财政总预算会计和（D.单位预算会计）两级组成。

5．将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是（C.单式预算）。

6．政府预算必须将全部公共收支经由立法机关审议，而且要采取一定形式向社会公布，我们将这称为（D．公开性原则）。

7．政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目，以反映以政府为主体的全部财政活动，不允许在政府预算规定范围之外的任何以政府为主体的

资金收支活动，我们将这称为（C．完整性原则）。

8．把预算年度内的全部财政收