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会计实操文库
记账实操-人力资源外包业务的账务处理分录
一、企业将人力资源业务外包给服务提供商
假设甲公司是一家企业，将部分人力资源业务（如招聘、培训等）外包给乙人力资源服务公司。双方签订的合同金额为10万元。
1.当甲公司与乙公司签订外包合同，无需进行账务处理，但应做好合同管理和备查登记。
二、支付外包费用
1.甲公司向乙公司支付外包费用10万元，以银行存款支付。
借：管理费用——人力资源外包费用100000
贷：银行存款100000
三、收到外包服务成果
1.假设乙公司完成了招聘任务，为甲公司招聘到了合适的员工。甲公司确认收到服务成果。
无需进行特定的
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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