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记账实操-房地产中介公司人力成本的控制方案
一、优化人员招聘与配置
1.精准招聘：
在招聘前，明确岗位需求和职责，制定详细的岗位说明书。根据公司的业务发展规划和当前的工作任务，确定所需岗位的技能要求、工作经验、教育背景等条件。例如，对于房地产经纪人岗位，明确需要具备良好的沟通能力、销售技巧和房地产知识。
采用多种招聘渠道，提高招聘效率和质量。除了传统的招聘网站、招聘会等渠道外，还可以利用社交媒体、员工推荐等方式进行招聘。例如，在微信朋友圈发布招聘信息，或者设立员工推荐奖励制度，鼓励员工推荐优秀人才。
在面试过程中，采用科学的面试方法和评估工具，选拔出符合岗位要
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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