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大学生职业规划_大学生个人职业生涯规划

书优秀4篇

职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析

和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。这次小编

为您整理了4篇《大学生职业规划_大学生个人职业生涯规划书》，亲

的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

大学生职业规划范文字篇一

一、对大学生进行的认识

职业生涯:是指一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为。

职业生涯规划分为和组织的职业生涯规划，个人的职业生涯规划是指

在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力

和个人发展目标的有效规划，以实现个人发展的成就最大化为目的的

而做出的行之有效的安排。

由此可见，大学生的职业选择不是个人面临就业时的某个单独事件，

而是贯穿于整个教育的全过程。许多大学生在当初高考填报志愿时，

混淆职业与专业的区别，选择专业时带有一定的盲目性，因此在学生

在进入大学时，高校应该指导大学生树立正确的就业观，指导他们逐

步完成对自己职业生涯的规划。但从现状来看，此项工作开展的并不

容乐观，据一项对北京人文经济类综合性重点大学大学生的调查中显

示，大部分学生对自己将来的职业没有规划：对自己将来如何一步步

晋升、发展没有设计的占62.2%；有设计的占32.8%，而其中有明确

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设计的仅占4.9%。在大学期间，大学生对自己的发展规划不明确，

不能运用职业设计理论，规划未来的`工作与人生发展方向，这种情

况严重影响了学生对就业的提前准备和准确，甚至影响对工作的适应

性。

作为一项系统工程，职业生涯规划虽受社会发展的需求的制约，但

更多的是受大学生个人自身素质影响，因为职业生涯规划不是社会或

学校强加个人身上的实施方案，而是当事人在内心动力的驱使下，结

合社会职业的要求和社会发展利益，依据现实条件和机会所制定的个

人化的实施方案。但由于我国长期受包分配思想的影响，高校对大

学生的就业指导手段落后，更谈不上对大学生进行个性化的职业生涯

规划和设计。随着社会形式、生活方式、就业方式、利益主体等方面

的多样化，高校应建立相应的职业生涯规划咨询机构，按照职业生涯

规划理论，从多方面对大学生将来的职业规划提供科学的指导。

二、职业生涯规划应成为高校就业指导工作的重要手段和核心内容

由于缺乏科学的指导，许多毕业生在择业的时候存在很强的盲目性、

随机性和从众性。虽然许多学生在毕业前拥有许多证书，但却得不

到用人单位的青睐，原因是用人单位认为应届毕业的大学生们只学到

书本知识而没有掌握学习方法、实际解决问题的能力弱、缺乏团队精

神、人际沟通能力和自我认识，而且对未来的发展盲目，没有规划。

大学作为的第一站，高校生对他们的呢？笔者认为可以考虑以下几个

步骤：

1、评估自我。评估自我是为了更好的认识自我、了解自我。要通

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过科学认知的方法和手段，如借助于职业兴趣测验和性格测验以及周

围人对你的评价等，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全

面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。评估自我时要客观、

冷静，不能以点代面，既要