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大学生完成职场角色转变的方法

大学生完成职场角色转变的方法

一、从思维模式上完成转变

大学生一定要清醒地认识到进入职场后，自己的社会责任、社会角色、社会

义务、社会权力及所处的环境都不同，应该按照新的环境和角色来约束自己，并

承担自己该承担的责任。要拜托学生“以学为主”的思维模式，把它转变成“以

用为主”的思维模式。

二、从心理上完成转变

学生心理是学习的心理，一切都想学，一切都感到新鲜，一切都依赖老师，

总觉得别人会原谅你，会帮你;在工作中，遇到工作不会做或者做不好时往往会

以自己是新学者为借口，会给自己留后路。而职业人的心理是，为什么做不好?

我哪里做错了?应该怎么改正?自己会主动去找原因和解决的办法。这是新入职的

大学生要尽快改变的心理。

三、在行动上要实现转变

大学生的行动力，或者说执行力相对较弱，这是入职后要重点解决的问题之

一。大多数情况下，企业需要的不是思想家，而是实干家。所以，大学生要改变

在校时高谈阔论、喜欢争辩的行为模式，把自己培养成一个行动高手。

四、在能力上要实现转变

大学生入职后，经常会面对自己的工作和大学所学不一致。也就是说入职后，

自己往往要业余学习很多的东西。这一点是非常关键的。成为一个令人佩服的职

场高手。

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做好大学生完成职场角色转变的妙招

一、职场不需“独狼”

现代的学生在学校多强调的是“个性”，学校也鼓励学生的个性发展。但企

业强调的是团队精神和严谨的工作纪律。在这里需要的不是你的个人独秀，而是

你与团队默契的配合，用集体的智慧和力量完成工作。新人应该了解，无论你在

学校里学业成绩有多么优秀、社会活动能力有多强，也不论你的雄心壮志有多高，

成功决不会是孤立的，你所处的环境、你的机会，都是影响你成功的重要因素。

如果能认识到这一点，就会抱着不断学习，虚心的态度走向你人生的又一个起点。

二、不要装“成熟”

很多人都认为，步入工作岗位是进行自我彻底转变的一个大好机会。在完全

陌生的环境里，没有人知道你的过去，正好可以掩盖自身瑕疵。但事实并不是这

样。学生在参加工作后不要一味地掩盖缺点，很多不足是掩盖不了的。比如你的

人际交往能力、分析解决问题的能力等等。也许在短时间内你可以掩饰某些缺憾，

但如果你没有有意识地培养这些能力，必将受其掣肘。另外，有时你会发现，以

前所谓的“缺点”到了工作当中未必还是缺点。这在工作当中可以慢慢体会，不

要盲目的自己想象。

三、先来者为师

很多同学抱怨进入职场后与同事间搞不好关系。其原因首先可能是违背了企

业的价值观。企业提出的价值观有落实成文的，但许多不成文的潜在价值观也是

新人要特别注意的地方。不要因为不了解而误越雷池。在各种利益冲突中超脱一

点，肯让、能让、善让，不要斤斤计较心机太重。建议新“职场人”们，要有一

种从零做起的心态，放下大学生的架子，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄

是大是小，只要比自己先来单位，都应该虚心地拜他为师。“将欲歙之，必固张

之;将欲弱之，必固强之”。做事循序渐进，以求渐入佳境。

四、做好职业规划

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“学校人”进入工作岗位后，不能仅凭一腔热情盲目工作，应作好自己的职

业生涯规划，找好职业定位，设定职业目标，提高自己的职业竞争力。建议大学

生们利用管理学中的TOWS理论进行自我分析，做好职业规划：