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酒店办公室主任岗位职责

酒店办公室主任岗位职责（精选15篇）

在学习、工作、生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职

责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，

职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那

么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的酒店办

公室主任岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店办公室主任岗位职责篇1

1、负责组织起草酒店行政方面的规划，计划、报告、总结、请示、

通知等公文函件，并审核签发前的文稿。

2、批转各类公文，并提出拟办意见提交总经理批阅。

3、负责组织安排有关行政会议和总经办会议，编写会议纪要和决

议;检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。

4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。

5、总经理出差、休假期间，主持酒店例会和总经办会议。

6、审核以酒店名义发出的各类公文，并报总经理签发。

7、协助总经理接待重要贵宾，与社会各界人士保持良好的公共关

系。

8、负责来信来访的接待和处理工作，处理客人致总经理的投诉函。

9、贯彻执行总经理的指示，对整个酒店的安全负重要的责任。

10、带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店的人、财、物

绝对安全。

酒店办公室主任岗位职责篇2

1、负责制订、健全酒店的安全保卫制度，部署保安的工作安排和

检查落实，审定各岗位的安全制度。

2、确保安全管理的规范化、程序化、标准化、制度化。

3、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各消防设备器材，确保

设备的完好。

4、协助总经理建立安全委员会、消防委员会等组织，担任或选派

有关人员负责日常工作。

5、组织开展以“防火、防盗、防自然灾害”为中心的安全教育和

法制教育。

6、负责酒店印鉴的管理和使用。

7、负责本部门人员的工作安排。

8、兼任人事部负责人一职，负责人事部日常工作;做好酒店员工

入职、离职、招聘、培训等相关工作;对员工心态及时掌握。

9、代理销售部负责人一职，带领销售部人员对xx市企事业单位

签订销售协议;

10、完成总经理交办的其他工作任务。

酒店办公室主任岗位职责篇3

1.根据国家有关方针和政策、山庄管理层决策和人力资源规划，

拟订人员配备、定岗定编、工资薪酬和业绩考核等方案和制度并具体

组织和执行各项人力资源管理策略的实施工作；

2.负责做好上传下达，与各部门保持良好的沟通和协作；

3.负责与业务相关的管理部门和社会团体、教育单位、同行单位、

人才交流中心、劳务市场等建立并保持良好的工作关系；

4.负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理

工作；

5.负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独

生子女奖励费/保育费、好人好事奖励费等各项费用的发放；

6.负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳，缴

费基数的核定；

7.负责审核员工录用、劳动合同签订/续签、转正、入岗、晋升、

定级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等人事手续的办理；

8.负责组织主管以上管理人员的招聘、考核、调动、奖惩、晋升、

解聘等工作；

9.根据国家政策规定的变动，补充完善人事制度、工作程序，协

助其他部门经理有效地管理员工，解答员工疑问，妥善处理人事纠纷

和投诉；

10.掌握员工的基本素质情况，了解培训需求，组织山庄员工培训

计划的制订，执行主管以上人员的培训计划；

11.负责员工外出就诊的审批，审核医药费，并按山庄规定组织健

康检查；

12.负责抓好员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量；

13.负责拟订本部门费用预算，检查监督执行情况，做好相关成本

的控制；

14.负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄

年度考核及考核方案的修订完善；

15.管理登记山庄印章、介绍信的使用，负责组织卫生许可证、垃

圾清运、电视收视等的缴费或年检工作；

16.完成上级交待的其他事宜。

酒店办公室主任岗位职责篇4

1、在总经理的领导下开展