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医药制造公司医药企业生产工人劳动合同

甲方（医药制造公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（生产工人）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）固定期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，甲乙双方应提前[X]日以书面形式通知对方是否续签劳动合同。若双方均未提出异议，则本合同自动延续[延续期限]。

（二）试用期

本合同试用期为[试用期时长]，自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，但需提前[X]日通知乙方。录用条件包括但不限于：身体健康状况符合医药生产岗位要求、具备相关技能和知识、遵守公司规章制度等。

二、工作内容与工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意根据甲方生产经营需要，在甲方医药生产车间担任生产工人岗位工作，具体工作任务包括但不限于：

-按照生产工艺要求和操作规程，进行药品原料的处理、制剂的生产、包装等工作环节，确保产品质量符合国家标准和企业内部质量控制标准。

-操作和维护生产设备，定期进行设备检查、清洁和保养，及时发现并报告设备故障或安全隐患，协助维修人员进行设备维修。

-对生产过程中的原材料、半成品和成品进行质量检验和监控，准确记录生产数据和质量信息，如发现质量问题及时采取措施进行纠正和预防。

-遵守安全生产规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保生产过程中的人身安全和健康。参与车间的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作场所的整洁、有序。

（二）工作地点

乙方的工作地点为甲方位于[详细地址]的医药生产厂区内。如因甲方业务发展或工作需要，经双方协商一致后，乙方同意甲方安排其到其他工作地点从事相关工作。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间

1.甲方根据医药生产的特点和需求，安排乙方执行以下[具体工时制度]工时制度：

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过[X]小时，每周工作时间不超过[X]小时，每周至少休息一天。

-综合计算工时制：以[计算周期]为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应符合国家相关规定。在计算周期内，实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方将按照国家法律法规支付加班工资。

-不定时工时制：对于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的岗位，经劳动行政部门批准后实行不定时工时制。甲方将采用弹性工作时间安排，但应确保乙方的休息权利和身体健康。

（二）休息休假

1.乙方依法享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规及甲方公司规章制度执行。

-法定节假日期间，乙方依法享受休息权利。如因生产任务需要安排乙方加班工作，甲方应按照国家法律法规规定的标准支付加班工资。

-乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假为[X]天；已满10年不满20年的，年休假为[X]天；已满20年的，年休假为[X]天。年休假可在当年内集中安排或分段安排，一般不跨年度安排。因生产工作原因无法安排年休假的，甲方应按照乙方日工资收入的[X]%支付年休假工资报酬。

-乙方因病或非因工负伤需要请假治疗的，应提供医疗机构出具的病假证明，按照甲方规定办理请假手续。病假期间工资待遇按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

（一）工资标准

1.乙方的工资按照以下方式计算和支付：

-计时工资：乙方的月工资为[X]元/月（税前），其中基本工资为[X]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和生产任务完成情况进行考核发放，绩效工资基数为[X]元/月。乙方正常工作时间的工资不低于当地最低工资标准。

-计件工资：根据乙方完成的合格产品数量和单件产品的计价标准计算工资。单件产品计价标准为[X]元/件，乙方每月完成的合格产品数量不足[保底数量]件时，按照保底工资[X]元/月支付。如因甲方原因导致生产任务不足，使乙方当月工资低于当地最低工资标准的，甲方应按照当地最低工资标准支付工资。

（二）工资支付时间

1.甲方在每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付给乙方本人，如乙方委托他人代领工资，需提供书