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劳动力安排、保证措施及农忙、春节施工

保证措施

1劳动力组织安排

1。1施工劳力资源安排原则

本工程建筑规模大、施工任务重,各施工专业项目多，各施工阶

段劳力不均衡，同时工程工期紧,在施工期间,劳动力投入将相对集

中，鉴于施工劳务层是在施工过程中的实际操作人员,是施工质量、

安全、进度、文明施工的实施者,也是最直接的保证者，故我们选择

劳务层操作人员的原则是：具有良好的质量、安全意识，具有较高

的技术等级，具有类似工程施工经验的劳务层人员.

1.1。1人员素质：

由于本工程为总承包管理，质量标准高、工期紧、劳动量大，

对工程施工管理人员的项目管理水平以及操作工人的技术水平、熟

练程度要求较高.为此，需要选用素质较高、有类似工程施工经验的

项目管理人员及劳务人员，并通过进场前短期的培训不断提高劳务

施工人员的综合素质。

1。1.2人员数量：

根据工程的规模、施工技术特性及施工工期要求,按比例配备一

定数量的施工管理人员及劳动力,既避免窝工，又不出现缺人现象，

使得现有劳动力得以充分利用。

1.1.3人员组织形式:

本工程的劳动力组织形式拟采用自有劳务公司劳动力和专业工

种分包形式，该种方式具有管理到位、人员调动灵活、降低管理费

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用等优点.

1。2施工劳力基本组成

劳力安排由集团公司、劳务公司统一调配，优选技术素质好、

经验丰富的施工劳务队伍施工和信誉好、实力强、施工质量高、有

长期合作经验的劳务队伍，保证各分部、分项工程在时间上、工作

面上紧密配合，保证工程高质量高速度的完成。基础及主体结构施

工以木工、钢筋工、混凝土工、瓦工、脚手架工、焊工为主配备劳

力。装饰工程、门窗工程等以抹灰工、木工、防水工、涂料工、建

筑电工、油漆工等为主要劳动力。

1.3施工各阶段的劳力配置

本工程的工程量大，工期较短，需要有数量足够，素质高的劳

务人员.我们将调遣具有较高施工技术水平和同类工程施工经验的

施工队.投入本工程的施工作业层拟组建土建施工队、防水施工队、

安装施工队、专业承包或分包施工队等。根据施工进度计划的安排、

施工作业段的划分、工程量的大小、工程质量的要求,本工程劳动力

安排如下

1.3.1施工准备阶段劳动力配置：

开工前现场基本达到三通一平的条件，放线工、瓦工、普工、

电工、管道工、涂料工等工种.

1。3.2基础施工期间劳动力配置:

设测量工、瓦工、钢筋工、木工、混凝土工、电工、电焊工、

架子工、信号工、通风工、安装电工等.

1。3。3地上结构工程施工

工程内部小流水施工，主要施工任务为：钢筋绑扎、模板支设

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拆除、脚手架搭设及拆除、混凝土浇筑、砌体分隔墙砌筑以及安装

工程的预留预埋等施工任务。

1.3.4装饰工程施工

按平面分段进行平行施工。

1.3.5竣工清理阶段

竣工清理以清洁工、普工、涂料工、管道工、通风工、电工为