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设计方案岗位职责共3篇岗位设计的原则

下面是我收集的设计方案岗位职责共3篇岗位设计的

原则，以供借鉴。

设计方案岗位职责共1

建筑设计方案总监岗位职责

1、负责公司各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设

计的规划、分配工作，制定相关设计规范，建立统一的方案

设计规范和设计标准；

2、合理优化部门内部人员工作分配，按各成员特长分配工

作，提高工作效率，减少无必要的加班，并有效地控制方案

创作的进度和质量，按时、保质地完成公司的各项目；

3、独立果断地判断出概念设计方案并能遵循市场定位，贴

近市场需求，紧跟国内国际建筑设计风格的潮流走向；

4、如有需要，需负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述

出方案构想和设计理念，并让客户信服；

5、严格遵守公司各项规章制度，服从公司工作安排，组织

建立研发部日常工作运行管理体系及各项制度规定；

6、负责组织对部门内部员工工作业绩、工作态度和工作潜

力的定期考核评定，积极为公司培养储备人才；

7、负责组织本部门成员进行定期的学术和思想交流，掌握

部门成员思想动态，并且协调各成员之间工作上的问题，帮

助团队成员提升专业技术水平，充分调动各成员专业方面的

最大创意能力及创意效率；

8、根据公司发展要求以及部门实际工作需要，制定合理高

效的部门财务预算，并做好严格管控。

方案总监对研发部的正常运行，以及对所属人力资源的

合理分配和所有物品负有全部责任，并负责协调各部门、衔

接各环节有利公司各项目运转顺畅的其它一切事务。

设计方案岗位职责共2

总经理（工作室主任）的岗位职责：

1、总经理为公司最高管理者，对全公司的经营、质量工作

负全面责任；2、根据外部大环境和公司的内部环境，总经

理负责制定公司发展战略和管理模式；

3、总经理作为公司对外的企业代言人，应不断提高自身的

素质，重视新经济市场信息，提高设计质量和业务水平；

4、总经理负责组织健全公司的现代质量体系，并主持质量

体系的管理评审；5、为开发和培养人才，加强员工素质培

训，总经理负责制定公司人员素质提高的培训计划和评定；

6、总经理负责批准和签署规划方案，初步设计和设计原则，

并对其质量负责。

总设计师的岗位职责：

1、总设计师为公司技术负责人，协助总经理组织与领导全

公司工程设计的技术、

质量工作。

2、总设计师负责贯彻执行公司的设计质量标准，主持制定

公司的技术发展规

划，年度技术管理工作目标和技术研发计划；

3、总设计师负责组织开展设计创优活动，主持年终优秀工

程设计成果的评审，以促进公司设计水平的提高；

4、总设计师负责协调和解决重大技术问题，并做出决定；

5、总设计师主持规划方案，初步设计的设计评审，作出决

定，并对设计成果的质量负责；

6、其行为向总经理负责；

方案项目设计总监的岗位职责：

1、项目重要的时间、节奏控制，项目设计深度及质量的总

体把控；

2、项目运行所需人员的总体调配，负责任命主创设计师，

重大工程项目确定项目小组各专业人员名单；

3、根据项目情况进行人员奖励安排；

4、协助总经理和总设计师建立完善企业经营、管理体系；

对设计人员进行设计及管理流程的培训工作；

5、可根据项目情况作为方案主创设计师；6、其行为向总

设计师负责；

方案主创建筑师岗位职责：

1、方案的主要设计师，确保项目全过程的高品质的设计理

念和构思以及督促方案的落地、最终建成效果的把控工作；

2、带领项目负责人查勘现场并与业主交流，理解业主意图

配合项目运营总监确定方案设计方向及深度、时间节点等；

3、规划方案设计及城市设计；4、公共建筑方案设计；5、

住宅区方案设计；

6、根据项目情况可从方案至施工图设计一体跟踪完成；7、

其行为向运营总监负责；

主任建筑师（项目负责人）岗位职责：

1、在项目中担任团队领导，是工程设计项目的技术负责人，

项目主要设计师，对项目的综合质量和设计进度全面负责；

2、领导大中型项目设计任务、进度安排、有效协调团队成

员配置；

3、根据项目设计任务书，把控项目的总体规划、方案、扩

初等设计工作，并符合国家有关部门及专业法规、规范和标

准的要求；

4、完成与甲方及政府部门日常交流与汇报，方案确定后督

请甲方盖章认可并交公司存档；

5、理解主创建筑师的设计，设计前期向业主宣传公司和所

负责项目的设计理念、设计风格，在满足业主要求的同时构

思高品质的设计作品，并以多种表现形式清晰完美的表达出

来。

6、内部