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2024后事业单位新办法算退休工资

一、背景

随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，事业单位退休人员的生活保障问

题日益受到关注。为了更好地体现社会主义核心价值观，保障事业单位退休人员的基本生活，

根据国家有关法律法规和政策规定，制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于2024年1月1日后退休的事业单位工作人员。

三、退休工资的计算方法

1.基本养老金

基本养老金的计算公式为：

基本养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费

工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

2.过渡性养老金

过渡性养老金的计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%

3.个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

4.津补贴

津补贴根据国家和地方政策规定执行。

四、退休工资的支付

1.退休工资按月支付，由社会保险基金管理部门负责发放。

2.退休人员享受的退休工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准予以补足。

3.退休人员死亡的，其遗属按照国家有关规定享受相关待遇。

五、其他规定

1.事业单位工作人员在退休前因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失

劳动能力的，可以提前退休。

2.事业单位工作人员在退休后，如发现有违法违纪行为，应按照国家有关规定追究责任，

并相应调整退休工资。

3.本办法实施前已退休的事业单位工作人员，其退休工资标准不变。

4.各级人力资源社会保障部门应加强对事业单位退休工资支付工作的监督管理，确保退休

人员合法权益得到保障。

六、附则

本办法自2024年1月1日起实施。原有相关规定与本办法不一致的，按照本办法执行。如

国家有新的政策规定，按照国家政策执行。本办法解释权归人力资源社会保障部门。

七、退休工资调整机制

1.退休工资的调整根据国家和地方经济发展情况、物价变动水平、社会平均工资增长率等

因素适时进行。

a.国家调整：根据国家统一部署，全国范围内统一调整退休工资。

b.地方调整：各省、自治区、直辖市可根据当地实际情况，在国家调整的基础上，进一步

调整本地区的退休工资。

2.调整退休工资时，应优先考虑基本养老金部分的调整，确保退休人员基本生活水平的提

高。

3.退休工资调整的具体方案由人力资源社会保障部门会同财政部门制定，并报同级人民政

府批准后实施。

八、退休工资的审核与监督

1.事业单位工作人员退休工资的审核工作由所在单位负责，严格按照本办法的规定进行计

算。

2.退休工资的支付情况应定期接受社会保险基金管理部门的审计和监督。

3.任何单位和个人有权对违反本办法规定的行为进行举报和投诉，相关部门应及时核实并

处理。

4.对在退休工资审核、支付过程中弄虚作假、徇私舞弊的单位和个人，依法依规追究责任。

九、退休工资的信息公开与查询

1.事业单位退休工资的计算过程和结果应向退休人员公开，接受其监督。

2.退休人员可通过社会保险基金管理部门提供的服务平台查询个人退休工资的发放情况。

3.社会保险基金管理部门应建立健全退休工资信息管理系统，提高信息化水平，确保退休

工资数据的准确性和安全性。

十、退休工资的争议处理

1.事业单位工作人员如对退休工资的计算和支付有异议，可向所在单位或上级人力资源社

会保障部门提出复核申请。

2.复核申请应提供相关证明材料，复核部门应在规定时间内作出复核决定，并告知申请人。

3.对复核决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

十一、特殊情况的退休工资处理

1.对于特殊岗位、特殊贡献的事业单位工作人员，其退休工资的计算和支付可按照国家和

地方的相关规定执行。

2.对于因公致残、因公牺牲的事业单位工作人员，其退休工资和遗属待遇按照国家有关规

定执行。

3.对于在退休前后涉嫌违法犯罪被追究刑事责任的事业单位工作人员，其退休工资的处理

按照法律法规和相关规定办理。

十二、退休工资的调整程序

1.调整退休工资前，人力资源社会保障部门应会同财政部门对国家及地方的经济、物价、

工资水平等数据进行全面分析，制定调整方案。

2.调整方案应通过政府网站、新闻媒体等渠道向社会公开征求意见，充分听取退休人员和

社会各界的意见和建议。

3.根据征求意见的情况，对调整方案进行修改完善，并报请同级人民政府批准。

4.调整方案批准后，人力资源社会保障部门应及时向社会公布，并明确调整