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部门职责模板范本（20篇素材稿件）

部门职责模板范本篇1

1、在市场部经理的指导下，负责公司对外宣传推广。包括产品推广和服务

品牌推广，甄选和决定媒体及网上营销的.投放计划，并对网上营销和媒体推广

总体效果负责。

2、负责管理及维护公司网站、各媒体网站，提高推广网站的点击率，以此

提高客户查询率。

3、负责管理并维护公司内部offer，确保offer内容的完整及准确性。在

市场部经理的指导下，进行网络营销。

4、负责收集并评估各展会状况,提出展会整体策划与具体实施方案。

5、负责统筹展会各项工作按计划完成，确保各部门协同作业顺利完成各项

工作，对展会总体实施进度负责。

6、在市场部经理的指导下，负责联系和甄选各项设计外包项目，对项目实

施情况负责。

7、指导制作各种宣传材料、产品说明书及各种CIS设计。

部门职责模板范本篇2

1、在部门经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好部门经理的参谋助

手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在部门经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、

落实执行情况。

3、协助部门经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助部门经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，

供部门经理决策。

6、做好部门经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、

决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

部门职责模板范本篇3

1、负责员工入离职手续的办理，人员岗位调动管理等工作；

2、负责新员工入职劳动合同和保密协议的`签订、公司员工人事档案和档案

室相关文件的管理工作；

3、根据集团公司培训计划，负责组织人员参加培训，评估培训效果(培训内

容主要包括企业发展史、企业文化制度、新员工入职培训、专业知识培训等)；

4、适时掌握公司各部门人员配置情况，参与协助完成公司人员招聘相关工

作；

5、完成公司上级领导交办或本岗位所涉及的其它工作。

部门职责模板范本篇4

职责：

1、负责公司品牌商标的注册和维护；

2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；

3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政

执法案件等；

4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、

劳动关系等）；

5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；

6、负责处理其他有关法务的临时性工作。

任职条件：

1、国内统招本科学历，法律相关专业；

2、通过国家司法考试，A证水平；

3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）；

4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式；

5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；

6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。

部门职责模板范本篇5

职责：

1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责

处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益；

2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或

业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险；

3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持；

4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；

6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工

作；

7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

职位要求：

1、法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以

上大中型企业法务工作经验；

2、精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、

具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、