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矿山企业的安全管理知识点汇总

矿山企业的安全管理的规定是安全工程师考试的主要考点之一，下

面小编为大家整理了相关的知识点，一起来看看吧!

 (一)安全生产责任制

 《矿山安全法》第二十条规定：矿山企业必须建立、健全安全生

产责任制。矿长对本企业的安全生产工作负责。依照《矿山安全法实施

条例》的规定，矿山企业应当建立、健全行政领导岗位安全生产责任

制、职能机构安全生产责任制、岗位人员的安全生产责任制。

 矿长(含矿务局局长、矿山GS经理)对本企业的安全生产工作负

有下列职责：

 (1)认真贯彻执行《矿山安全法》和本条例以及其他法律、法规中

有关矿山安全生产的规定;

 (2)制定本企业安全生产管理制度;

 (3)根据需要配备合格的安全工作人员，对每个作业场所进行跟班

检查;

 (4)采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材

料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应;

 (5)依照本条例的规定，对职工进行安全教育、培训;

 (6)制定矿山灾害的预防和应急计划;

 (7)及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患;

 (8)及时、如实向劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门报

告矿山事故。

 (二)矿山安全的内部监督

 为了加强安全管理和企业内部监督，法律通过授权职代会、职工

和工会的监督来形成矿山企业安全生产的内部管理机制。

 1.职代会的监督

 《矿山安全法》第二十一条规定：矿长应当定期向职工代表大会

或者职工大会报告安全生产工作，发挥职工代表大会的监督作用。《矿

山安全法实施条例》第三十一条规定，矿长应当定期向职工代表大会或

者职工大会报告下列情况，接受民主监督：

 (1)企业安全生产重大决策;

 (2)企业安全技术措施及其执行情况;

 (3)职工安全教育、培训计划及其实施情况;

 (4)职工提出的改善劳动条件的建议和要求的处理情况;

 (5)重大事故处理情况;

 (6)有关安全生产的其他事项。

 2.职工的监督

 《矿山安全法》第二十二条第二款规定：矿山企业职工有权对危

害安全的行为，提出批评、检举和控告。矿山企业职工享有下列权利：

 (1)有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息;

 (2)有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题;

 (3)对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举

和控告。

 工会的监督

 《矿山安全法》第二十三条规定：矿山工会依法维护职工生产安

全的合法权益，组织职工对矿山安全工作进行监督。第二十五条规定：

矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产

过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;发现

危及职工生命安全的情况时，有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤

离危险现场，矿山企业行政方面必须及时做出处理决定。

 (三)安全培训

 1.全员培训

 《矿山安全法》第二十六条第一款规定：矿山企业必须对职工进

行安全教育、培训;未经安全教育、培训的，不得上岗作业。依照《矿

山安全法实施条例》第三十六条的规定，矿山企业对职工的安全教育、

培训，应当包括下列内容：

 (1)《矿山安全法》及本条例赋予矿山职工的权利与义务;

 (2)矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度;

 (3)与职工本职工作有关的安全知识;

 (4)各种事故征兆的识别、发生紧急情况时的应急措施和撤退路

线;

 (5)自救装备的使用和有关急救方面的知识;

 (6)有关主管部门规定的其他内容。

 2.特种作业人员培训

 矿山企业的特种作业人员主要有瓦斯检查工、爆破工、通风工、

信号工、拥罐工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、瓦斯抽放工、

主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工、输送机操作工、尾矿

工、安全检查工和矿内机动车司机等。《矿山安全法》第二十六条第二

款规定：矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核

合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。

 3.矿长培训

 《矿山安全法》要求矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具

有领导安全生产和处理矿山事故的能力。矿山企业安全工作人员必须具

备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验。对矿长安全资格的考核，

应当包括下列内容：

 (1)《矿山安全法》和有关法律、法规及矿山安全规程;

 (2)矿山安全知识;