饭店用工合同范本7篇.docx

饭店用工合同范本7篇

篇1

甲方（饭店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方饭店从事____________岗位工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，履行相应的岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.饭店工作的时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等法定休假。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据乙方的岗位和工作表现，以及业绩考核情况，可给予相应的奖金和津贴。

3.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在工作期间因病或非因工负伤的，按照国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和规范进行工作。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（饭店）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本饭店用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_____________________，工作职责为：_____________________。

2.工作地点：_____________________。

二、工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.加班：乙方在正常工作时间内未完成工作任务需要加班的，应当按照甲方的安排进行加班。加班工资按照国家规定执行。

3.休假：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假制度。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____），支付方式为每月____日发放。

2.加班工资：乙方加班工资按照国家规定执行，具体标准根据甲方规定支付。

3.福利待遇：甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。此外，乙方还可以享受甲方规定的其他福利待遇。

四、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

五、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付违约金人民币____元整（￥____）。

六、其他事项

1.双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同条款与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的履行。如有违约行为，应承担相应的法律责