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私营企业雇工劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：___________

乙方（雇工）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为___________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变动，需经双方协商一致。

3.乙方应按时完成甲方规定的任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体按照甲方相关规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资。

2.乙方的工资标准、奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规章制度执行。

3.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方提供必要的福利待遇。

3.乙方享有与甲方员工同等的福利待遇。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：试用期内不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的等。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任按照甲方相关规章制度执行。

九、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：___________

乙方（雇工）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间安排详见聘用岗位说明书。

2.乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假办法按照甲方公司规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资标准为_____元/月，具体薪资构成及标准详见聘用岗位说明书。

2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及市场薪酬水平，对乙方的工资进行动态调整。

3.乙方享有国家法定的社会保险及相关福利待遇。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，保守甲方的商业秘密。

2.乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除劳动合同。

3.乙方在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.具体违约责任及赔偿办法按照国家法律法规和甲方公司规定执行。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

篇3