工作分析复习题.pdfVIP

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《工作分析》(课程代码06092)

第一大题:单项选择题

1、工作分析思想溯源可追溯自:(C).

A.泰勒

B.狄德罗

C.苏格拉底

D.明斯特伯格

2、以下不属于问卷调查法的优点是:(D)

•A.规范,有利于计算机信息处理

•B.收集信息速度快,成本低

•C.方便,可随时安排调查

•D.调查深入

3、工作分析方法的选择依据是:(D)

•A.工作分析的目的

•B.工作分析的内容

•C.经济原则

D.A+B+C

4、以下属于隐性任职资格的有:(D)

•A.工作技能

•B.工作经验

•C.教育程度

•D.任职者的内在能力和素质要求

5、成本最低的工作分析方法是:(B).

•A.工作日志法

•B.资料分析法

•C.观察法

•D.问卷调查法

6、工作的特点是简单、外显、不断重复,则对该项工作的分析适合

用:(C)

•A.访谈分析法

•B.工作日志法

•C.观察法

•D.问卷调查法

7、关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪

种提法是正确的:(B)

•A.工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的

深度,例如一线职工可以参加某些管理活动。

•B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,

而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。

•C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任

感去完成一项完整的活动。

D.B+C

8、在工作分析的实践中,根据不同的调查目的,调查问卷采用的形

式最好是:(D)

•A.结构性问卷

•B.封闭式问卷

•C.开放性问卷

•D.结构性和开放性结合

9、一份完整的工作说明书包括:(D)

•A.工作描述

•B.工作规范

•C.工作分析报告

•D.工作描述和工作规范

10、工作分析的成果是:(D)

•A.工作说明书

•B.工作分析报告

•C.工作评价

•D.工作说明书和工作分析报告

11、工作分析的核心和基础工作是:(A)

•A.信息收集

•B.工作信息分析

•C.明确工作分析的目的

•D.编写工作说明书

12、以下不属于访谈法的优点是:(B)

•A.对生理特征的分析非常有效

•B.成本低

•C.能发现新的工作信息

•D.双向沟通,对任职者的了解较深入

13、下面哪种方法不适合对教师的工作分析:()

•A.访谈分析法

•B.观察分析法

•C.问卷调查法

•D.关键事件法

14、工作分析的方法主要指:()

•A.工作信息收集的方法

•B.工作信息处理的方法

•C.工作说明书的编写方法

•D.工作评价的方法

第二大题:填空题

1、从内容上划分,设计调查问卷可以从___职位、人员

___和_______两个角度考虑。

2、工作分析的成果是_

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