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公司年度培训计划方案-通用8篇

公司年度培训计划方案共八--篇1(1746)字

教师是一个不断学习、不断成长的个体，而每一个个体的

成长都影响着整个园所的总体发展，如何发挥教师的主动性、

能动性，让教师队伍更快更好的成长起来，是一个园所发展的

持久任务。本着“建优质师资，促园所发展”的理念，我园制

订了“挖掘明星教师、培养青年教师、带动全体教师”的教师

发展计划，以分层指导、多种培养的方式，梯队式培养青年教

师，通过师徒结对、指导教师跟踪观察、教学研讨课的承担等

途径，锻炼与提高教师教育能力与素质。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲

要》精神，围绕幼儿园新课程改革对幼儿教师专业发展的全新

要求，构建实践、互动、多元的课程体系，提高我园幼儿教师

的师德修养、专业水平和职业技能，推动我市幼儿教育的改革

和发展。

二、培训对象：幼儿园在职教师。

三、培训目标：

通过培训，力争使骨干教师、青年教师成为师德好、学历

高、业务精、能力强的复合型教师。

三、培训内容

1、师德教育：教育法律法规，新世纪幼儿教师职业道德规

范与修养，幼儿教师心理素质培养与心理健康维护，幼教名师

优秀事迹等。

2.教育教学实践能力培训

1)《幼儿园教育指导纲要》解读

2)分年龄组说课研讨

3)分年龄组听课研讨

4)幼儿园集体教学活动组织的基本要求、游戏的组织等

5)幼儿园一日生活的各个环节的具体内容与要求

3、专业技能培训

1)语言类：讲故事、朗诵、表演、教育叙事、案例、机智

问答等

2)美术类：简笔画、线描画、水彩画、书法

3)音乐类：演奏、歌曲、边弹边唱、戏曲表演、舞蹈、歌

表演

4)保育类：保教知识、技能比拼(配教、卫生消毒)

四、培训的形式：1、自学、集体培训、小组讨论、师徒

结对、

2、分层培训(新教师、年轻教师、骨干教师)

3、走出去请进来。

五、具体措施：

1、加强思想政治建设，完善政治学习制度，形成良好的学

习风气以集中、分组学习等形式，进一步提高教职工的政治思

想素质，从而有效地指导自己的行为。拓宽教师文化视野，充

实教师文化内涵，不断积淀文化底蕴，倡导教师读名著、专业

理论书，注重吸纳社会各行业信息，使教师具有宽广的视野。

2、加强对新《纲要》的学习培训，通过开展班级环境创设

和活动区材料检查评选活动，进一步更新教师观念，深化教学

改革，优化幼儿一日活动，全面提高保教质量。

3、继续发挥教研活动这一最基本的提升教师教学能力水平

的主阵地，变教师被动型接受为主动型参与，积极研讨，大胆

发表见解，采取发言等形式开展研讨活动，切实提高教师的教

育教学能力。充分发挥行政领导、骨干教师、教研组长、班组

长的作用。行政领导参与每组的每一次教研活动，教研组长引

领组员在培训中逐步提高。通过各个层面的学习，不仅促使教

师获得更大的提高，还将使我园进一步形成浓厚的研究氛围。

4、运用展示、竞赛等方式展现教师的个人特色与专长，从

而达到教师技能技巧的普遍提升。

5、按照计划扎实有效地进行课题的研究，在研究过程中促

进教师专业化成长，并做好资料的收集、归类、整理工作，并

取得阶段性的成果。

6、采取“走出去，请进来”等多种方式方法，加强对教师

教育技能，专业技能及特色课程的培训。

7、积极鼓励教师撰写论文、随笔、经验、总结等理论文章，

争取在市级以上刊物上发表或获奖。

六、月安排：

二月份：1、幼儿教师职业道德规范与修养。

2、《幼儿园教育指导纲要》解读。

3、师徒结对学习。

三月份：1、幼儿园艺术活动的组织与实施。

2、教师语言类基本功展示。

四月份：1、课例研究活动的探讨。

2、教师美术类基本功展示。

五月份：1、幼儿园半日活动指导。

2、艺术作品赏析。

六月份：1、教师音乐类基本功展示。

2、保育员基本功展示。

七月份：1、读一本好书。

2、教师基本功训练。

八月份：