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医院员工手册范本

医院员工手册范本。

目录

第一章医院简介

第二章企业文化

第三章日常行为标准

第四章人事管理制度

第五章行政后勤管理制度

第六章奖惩制度

第一章医院简介

〔略〕

第二章企业文化

第一节企业宗旨

以人为本；为了一切患者、一切为了患者，全心全意为患

者效劳；患者的满意是我们最大的满足

第二节企业价值观

无论在学习、工作、技术和人际关系上，_________医院

员工都力争成为最好的；我们是遵纪守法的标兵；我们是爱岗

敬业的模范。

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第三节企业团队精神

在工作中通过团队合作，开展自我，开展别人，开展我们

的事业。

强烈的社会责任心，正直、老实、公开、公正、包容是我

们的表现。

坦诚相待、互相尊重、互相鼓励、互相关心、互相帮助、

互相赞赏，是我们的准那么。

第四节企业品牌原那么

诚信医疗；以科技为先导，以人才为根底，以疗效为根

本；以效劳求生存，以创新求开展

第三章日常行为标准

第一节总那么

1、全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德，以进步社会

效益和经济效益使患者满意为目的，全心全意为患者效劳。

2、全院职工必须遵守公司和医院的规章制度，忠于职

守，敬业爱岗，认真履行各级人员岗位职责，遵守纪律，忠诚

公司和医院，保守机密。

3、全院职工必须服从公司和医院的统一工作安排和调

动。

4、全院职工必须发扬救死扶伤的____人道精神，视病人

需要为第一需要，将病人利益视为高于一切，奉献自我。

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第二节工作制度

1、努力加强工作责任心，认真落实岗位责任制，纯熟掌

握本岗位的工作职责、工作技能，严格执行各项技术操作规

程、标准，防止误诊、漏诊、错收、漏收、错配、错发、打错

针、做错治疗等现象发生，进步诊断率、治愈率，减少和杜绝

医疗纠纷、医疗过失、医疗事故的发生。

2、提倡文明效劳、优质效劳、微笑效劳，做到患者有问

必答，不能不理会患者〔家属〕，严禁和患者〔家属〕发生顶

撞、争吵。

3、严格执行消毒隔离制度，加强院内感染防范和管理，

按卫生行政主管部门和卫生防疫部门的要求做好各项登记工

作。治疗、操作时必须戴口罩。

4、不准承受患者〔家属〕宴请、红包，不准收受回扣

等；未经批准严禁私自出诊、会诊。严禁介绍病人到其他单位

进展本院能处理的检查、治疗或购置药品；严禁在本院内进展

免费的医疗行为〔检查、化验、治疗等〕，违者重罚。

5、保护和定期保养仪器、设备、家电等，节约能〔办公

用品、消耗性材料、一次性材料、水、电、煤气等〕，做到随

手关水、关电、关空调。医院空调由后勤部主任〔主管〕统一

管理。

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６、加强防范意识，每天下班前要关水、关电、关窗、关

门，做好防火、防盗、防意外事故等平安保卫工作。

第三节行为准那么

1、认真遵守医院文明用语标准和医疗效劳中对职工的根

本要求，仪表整齐〔胸卡、衣、帽、鞋子等〕，行为端庄，树

立白衣天使的良好形象，自觉进步和维护医院的声誉。不准穿

白大衣进入食堂和上街，不准化装〔淡妆除外〕、手上戴首饰

和穿拖鞋上班；工作场所制止吃早中晚餐，工作期间制止干私

活、吃零食、闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电脑

游戏、上网娱乐、带小孩、看非本专业书刊杂志〔有患者时不

能看任何书刊杂志〕，导医工作期间制止看任何书刊杂志；坐

班制护理人员夜间值班不准睡觉；医院冰箱不准存放个人物

品、食品等；各种车辆严格按规定停放，制止乱停乱放；工作

日就餐和值班人员制止饮酒；工作期间制止打私人和利用

内部聊天；工作期间会客不得超过5分