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2021年高等教育自考人力资源管理试题附答案--第1页

全国4月高等教诲自考人力资源管理（一）试题

课程代码:00147

一、单项选取题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

1.美国学者麦格雷戈把“经济人”假设称为

A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论

2.人力资源储而不用会荒废退化，这一特性是指人力资源具备

A.生成过程时代性B.闲置过程消耗性

C.使用过程时效性D.开发过程持续性

3.关注劳工关系协调人力资源管理模式称为

A.投资模式B.产业模式C.参加模式D.高灵活性模式

4.勉励不但需要考虑个人能力、工作认知、工作回报，还要关注个人主观价值判断。该观

点来自勉励理论

A.强化理论B.保健一勉励双因素理论

C.公平理论D.波特一劳勒