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人力资源
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机构改革背景下
科研事业单位编外用人管理研究
唐瑞霞
摘要编外用人是我国科研事业单位用工形式的组成部分也是科研事业单位人才队伍建设的重要补充基于科研事业单
袁遥
位编制供需矛盾和发挥编外人员优势的双重作用下编外用人已经成为科研事业单位的一种普遍现象在我国强调整顿编外
袁遥
用人乱象提高用人效率的背景下科研事业单位编外用人管理已经成为亟待解决的问题分析科研事业单位编外用人现状和
尧袁遥
问题从控制人员总量建立健全科研事业单位编外人员队伍建设创新管理方式加强科研事业单位编外人员管理规范编外
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人员考核改变科研事业单位编外人员流动性的问题完善激励制度畅通科研事业单位编外人员晋升渠道注重职业培训
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提高科研事业单位编外人员职业素养等方面提出对策建议为机构改革背景下我国科研事业单位编外用人提供有益参考
袁遥
关键词机构改革科研事业单位编外用人中图分类号文献标识码
曰曰G316A
课题项目中共河北省机构编制委员会课题机构改革背景下科研事业单位编外用人管理研究课题编号
野冶袁院ZJ2023275遥
作者单位唐师范学院
科研事业单位是我国事业单位的主要组成部分随着我市级机关属事业单位现有雇员行政专职人员工勤人员
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国科研事业的不断发展在现有编制受到严格限制的情况下单位自聘人员统称编外用人事实上在哈尔滨之前多地
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各级科研事业单位普遍采用编外用工形式满足工作中的人已经开始清理编外人员月湖南省临湘召开机
遥20231袁
员需求特别是基层科研事业单位编外用人现象更为普遍关事业单位编外人员清理规范工作动员会议月
袁袁遥尧曰20232袁
编外人员往往需要办理许多公共服务事项直接代表了科研安徽省桐城召开编外人员清理规范工作座谈会会议表
袁
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