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生产安全事故报告调查处理及责任追究制度

生产安全事故报告调查处理及责任追究制度

第一章总则

为加强生产安全管理，确保生产经营活动的安全与健康，及时有效地处理和调查生产安全事故，明确事故责任，保护员工的合法权益，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法规，特制定本制度。

第二章目的

本制度旨在规范生产安全事故的报告、调查、处理及责任追究流程，确保事故处理的及时性、有效性和公正性，避免事故的再次发生，并提升全体员工的安全意识和事故防范能力。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门、工序及员工。所有因生产活动引起的事故，包括但不限于人身伤害、设备损坏、环境污染等，均应根据本制度进行报告和处理。

第四章定义

1.生产安全事故：指在生产过程中发生的，导致人员伤亡、设备损坏、环境污染等不良后果的事件。

2.事故报告：指在事故发生后，相关人员按照规定程序和时间上报事故情况的行为。

3.事故调查：指对已发生的事故进行原因分析、责任认定及改进措施制定的过程。

4.责任追究：指对在事故中存在过错的责任人进行纪律或法律责任的追究。

第五章事故报告流程

5.1事故发现

任何员工在发现事故发生后，应立即采取紧急措施，确保现场安全，并及时向直接上级报告。

5.2报告时限

事故发生后，相关责任人应在1小时内完成初步报告，详细报告应在24小时内提交至安全管理部门。

5.3报告内容

事故报告应包括以下内容：

-事故发生时间、地点

-事故经过及现场照片

-受伤人员及伤情描述

-设备损坏情况

-事故原因初步判断

-现场处理措施及后果

第六章事故调查流程

6.1事故调查小组成立

事故发生后，公司应在24小时内成立事故调查小组，由安全管理部门牵头，相关部门负责人参与，必要时可邀请外部专家。

6.2调查程序

1.现场勘查：调查小组应尽快到达事故现场，进行现场勘查，收集证据。

2.访谈相关人员：对事故相关人员进行访谈，收集证言。

3.资料收集：收集相关文件、记录及设备运行数据等。

4.原因分析：针对收集的资料进行分析，查找事故原因。

5.撰写调查报告：调查小组应在事故发生后5个工作日内完成调查报告，报告应包括事故经过、原因分析、责任认定及整改建议。

6.3报告审核

调查报告需提交至公司管理层审核，审核通过后，向全体员工通报并及时落实整改措施。

第七章责任追究

7.1责任认定

事故调查报告中应明确事故责任，责任可分为：

-直接责任：对事故直接造成影响的员工或管理人员。

-间接责任：未能履行安全管理职责的相关管理人员。

-主要责任：因管理失职或未落实安全措施导致事故发生的高层管理者。

7.2责任追究程序

1.责任认定公示：将事故责任认定结果公示，接受员工监督。

2.处理决定：依据责任认定情况，制定相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、调岗、解雇等。

3.复议机制：被追究责任的员工可在接到处理决定后5个工作日内，向人力资源部提出复议申请。

7.3处理记录

所有责任追究的处理结果应详细记录，并存档，以备后续查阅。

第八章监督与评估

8.1监督机制

公司应设立专门的安全监督小组，定期对安全事故的报告、调查、处理及责任追究情况进行监督检查，确保制度的有效执行。

8.2定期评估

每半年对本制度进行一次评估，结合实际情况，适时修订和完善制度内容，以提高制度的适用性和有效性。

第九章附则

本制度由公司安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。所有员工应严格遵守本制度，确保生产安全，维护自身和他人的生命财产安全。

通过制定详细的《生产安全事故报告调查处理及责任追究制度》，公司将能够有效应对生产安全事故，提升员工的安全意识，减少事故发生的频率，为创造安全的生产环境而不断努力。