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（精华版）国家开放大学电大专科《个人与团

队管理》机考单选题题库及答案

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一、单选题1.

根据期望理论，如果一个团队成员受到激励，因而投入额外的努力，对于这

种做法带来的结果，说法不正确的是（）。

答案：如果第一级结果没有带来第二级结果，他会持续受到激励2.

根据PEST分析^p法，货币政策和汇率变化属于组织的（）。

答案：经济环境3.

在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（）。

答案：大声斥责——不问原因就道歉4.

关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是（）。

答案：实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现5.

团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是（）。

答案：要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论6.

常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于软指标的是（）。

答案：统计数据7.

在会议协调中，对于“协商问题和希望获得的结果”阶段，说法正确的是

（）。

答案：重新陈述议程中的内容8.

评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法

不正确的是（）。

答案：评估就是审查9.

环境的布局设计可以传递一定的信息，这是（）方式的一种应用。

答案：道具沟通10.

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团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。

属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。

答案：领导者信任自己的团队成员作出的判断和决策11.

廖总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出

现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。廖总规定在其他

团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但

是廖总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出廖总在这次会议中运用了

（）。

答案：头脑风暴12.

关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”，说法正确的是（）。

答案：如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务13.

不良的工作方式会大大降低时间的利用效率，（）不属于不良的工作方式。

答案：及时调整工作计划14.

在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个

方面的是（）。

答案：学习15.

授权主要有四个步骤，在下达指令后，领导接下来的主要工作是（）。

答案：检查进展情况16.

SWOT分析^p法又称为态势分析^p法，其中字母O代表（）。

答案：机会17.

小高决定提高自己的自我认知能力，（）方法对他提高自我认知能力没有帮

助。

答案：大量阅读，不必深入思考18.

折中是面临冲突时可采取的方式之一。关于折中的方式，说法正确的是

（）。

答案：虽不能得到很好的解决结果，但人人都