DB14_T 2982-2024 劳动人事争议仲裁工作规范.docx

ICS03.040CCSA16

14

山西省地方标准

DB14/T2982—2024

劳动人事争议仲裁工作规范

2024-01-17发布2024-04-15实施

山西省市场监督管理局发布

DB14/T2982—2024

I

目次

前言 III

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4基本原则 1

5受理范围和管辖 1

5.1受理机构 1

5.2受理范围 1

5.3管辖 2

6普通案件办理 2

6.1办案流程 2

6.2立案受理 2

6.3组庭 3

6.4庭审 3

6.5审结 4

7简易案件办理 5

7.1立案受理 5

7.2组庭 6

7.3庭审 6

7.4审结 6

8集体争议案件处理 6

9文书送达 7

9.1送达方式 7

9.2送达地址 7

9.3委托送达 7

9.4邮寄送达 7

9.5公告送达 8

9.6电子送达 8

10案卷归档 8

11仲裁监督 9

11.1监督原则 9

11.2监督方式 9

11.3改进 9

附录A（资料性）仲裁文明用语规范 10

附录B（资料性）仲裁文书范本 11

DB14/T2982—2024

II

B.1关于移送案件管辖的函 11

B.2案件移送接受回执 12

B.3办案流程图 13

B.4仲裁申请书 14

B.5授权委托书 15

B.6法定代表人（或主要负责人）证明书 16

B.7不受理案件通知书 17

B.8调解建议书 18

B.9受理案件通知书 19

B.10应诉通知书 20

B.11举证通知书 21

B.12答辩书 24

B.13仲裁第三人（应诉）通知书 25

B.14开庭通知书 26

B.15当事人权利义务告知书 27

B.16仲裁调解书 28

B.17仲裁裁决书 30

B.18撤回仲裁申请书 36

B.19准予撤回仲裁申请决定书 37

B.20视为撤回仲裁申请决定书 38

B.21推举代表书 39

B.22当事人送达地址确认书 41

B.23送达回证 42

B.24公告 43

参考文献 45

DB14/T2982—2024

III

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件由山西省人力资源和社会保障厅提出、组织实施和监督检查。

山西省市场监督管理局对标准的组织实施情况进行监督检查。

本文件由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会（SXS/TC25）归口。本文件起草单位∶山西省劳动人事争议仲裁院。

本文件主要起草人∶杨卫东、杜向明、刘丽、陈秀丽、苏琳。

DB14/T2982—2024

1

劳动人事争议仲裁工作规范

1范围

本文件规定了劳动人事争议仲裁的基本原则、受理范围和管辖、普通案件办理、简易案件办理、集体争议案件处理、文书送达、案卷归档、仲裁监督等。

本文件适用于劳动人事争议仲裁办案工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T40550劳动人事争议仲裁术语

3术语和定义

GB/T40550界定的术语和定义适用于本文件。

4基本原则

4.1合法公正。解决劳动人事争议，应根据事实，遵循合法、公正解决纠纷原则，依法保护当事人的合法权益。

4.2先行调解。处理劳动人事争议，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议。4.3及时裁决。对每一起劳动人事争议案件应及时裁决，迅速