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就业歧视及法律规制问题

前言

就业歧视的问题在上世纪中叶的欧美国家就已经很突出了。在20世纪中后期,中国的就业歧视问题就已存在,只是在21世纪初变得更加尖锐。特别是近些年来,由于经济迅猛且不平衡的发展,自媒体相对于传统媒体的宣传优势等原因,人们越来越重视就业歧视的问题。并且随着依法治国的逐步深入,人们越发的倚重法律,遇到什么就业歧视的难题也会考虑到用法律手段来解决。然而由于现实很复杂,现存的相关法律不是很完善,救济途径也不够通畅等原因,导致就业歧视的问题难以解决,并且在这方面使受害者对法律缺乏信心。就业歧视问题的存积,最终是不利于社会稳定和发展的,因而目前国内

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