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法定假日和年假安排

合同书/协议书

甲方：（公司名称）

地址：

联系人：

电话：

乙方：（员工姓名）

地址：

联系电话：

鉴于甲方作为乙方的雇主，为了明确双方在法定假日和年假安排方面的权利和义务，特此订立本合同。

一、法定假日安排

1.1法定假日包括国家规定的法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节等。

1.2甲方承诺按照国家法律法规的规定，安排乙方在法定假日享受正常的休假权益。

1.3如乙方需要连续休假超过三天的情况，乙方应提前提出书面申请，并说明原因。甲方将根据具体情况进行审批。

1.4如果乙方需要在法定假日工作，甲方应提前通知，并根据国家规定支付乙方加班费或调休。

二、年假安排

2.1乙方在连续工作满一年后，享有年假权益。年假的天数根据乙方的工作年限而定，具体如下：

-连续工作满一年但不满十年的，享有五天的年假；

-连续工作满十年但不满二十年的，享有十天的年假；

-连续工作满二十年及以上的，享有十五天的年假。

2.2甲方应在乙方满一年的工作纪念日后的一个月内安排乙方年假，并向乙方支付相应的工资作为年假工资。

2.3乙方可以选择将年假分为连续假期或多个分散的假期。乙方应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后进行安排。

2.4如由于工作需要无法安排乙方年假的，乙方可以向甲方申请延期使用年假，延期时间应在一年内使用完毕。

三、其他事项

3.1乙方在享受法定假日和年假期间，应遵守公司的相关规定和要求。

3.2乙方在离职前，如有尚未使用完毕的年假，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后进行安排。未经甲方同意离职时，不得要求以未休年假的工资作为赔偿。

3.3本合同签署后，双方应严格按照合同的约定履行。如有任何变更，应经双方协商一致并以书面形式确认生效。

4.4本合同自双方签署后即刻生效，有效期为两年。合同期满前三个月，甲方应主动与乙方商讨续签或终止合同的事宜。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：

签字：

日期：

乙方（员工姓名）：

签字：

日期：