网站编辑个人工作总结与网管个人工作总结汇编.pdf

网站编辑个人工作总结

试用期个人工作总结自09年三月份入职以来，在领导的指点和同事的帮助

下，历经3个月的学习与培训，使我对公司的各项规章制度及“以人为本、稳健

发展”的企业文化有了一定的了解，同时也对自己岗位的工作流程及公司业务有

了初步的认知，下面从几个方面来汇报一下我3个月内所做的一些主要工作：报

纸软文通过省内各大主流平面媒体进行企业宣传推广，对于我公司在专业性的权

威树立与相关专业信息资讯的传递，起到平面硬广宣传中所不能表达出来的含

义。截止到6月底，已撰写软文30篇，内容涵盖以下三个方面：（1）公司人

事外包/劳务派遣等业务知识及hr论坛、hr俱乐部的宣传及报道；（5篇）（2）

河北才市动态分析（行业动态、岗位动态、职场新闻、职业规划、求职指导）；（11

篇）（3）固定日招聘会等重大公益活动及相关新闻事件；（14篇）以上软文成

功发布在河北工人报、燕赵都市报、燕赵晚报、河北青年报等主流报刊上的软文

共计27篇，为公司在品牌推广方面起到了一定的影响。为了适应网络的发展和

人力资源外包市场的需求，对河北人力资源外包网进行了全新的改版策划。新版

外包网以人力资源业务流程外包（hr-bpo）、人力资源知识流程外包（hr-kpo）、

人力资源共享服务（hr-ss）为三大主线贯穿整个网站，以行业资讯发布、业务内

容展示、hr线上线下互动三种表现形势将网站内容支撑起来，其目标是打造河北

省乃至全国范围的专业hr外包网络平台。根据电子杂志前瞻性、互动性、权威

性、可读性和商业性这5大特点，对现有的人力资源电子杂志栏目内容进行了全

新的包装，同时针对电子杂志宣传渠道单一的现状，在外包网站发布的基础上又

增加了博客宣传及邮件群发推广，截止到现在，诺亚人力资源电子杂志共50期

已全部发布至新浪博客，同时对第47、48、49、50这4期杂志进行了邮件群发推

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广，成功发送邮箱4351个。虽然3个月的试用期时间很短，但我已经深深的被

公司良好的企业文化氛围所吸引，其人性化的管理和宽松的工作环境，使我以更

积极的心态投入到每天的工作中，同时也更加迫切的希望以一名正式员工的身份

在这里工作，因此特向公司领导申请转正，希望早日得到领导的认同，我会用更

加饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起发展！

第二篇：大型网站编辑岗位的个人工作总结

从11月2日入职到现在，工作近两周。工作内容主要是负责社会频道的运

营管理，主要是新闻内容的更新和维护。

虽然此前做的也是网站维护相关的工作，但是由于领域及具体要求的不同，

第一周的工作量总是无法达到标准。经过近十天的磨合，特别是在刘倩的指点和

提示下，已经基本可以胜任这份工作。

这两周，除了熟悉网站更新的基本操作外，在如何提高流量方面学到了很多

新的知识，现作工作总结如下：

一、关键词

1、热点词的抓取：主要是通过百度谷歌关键词搜索量进行抓取，并综合相

关营销类文章。

2、关键词的优化：通过百度的相关搜索对关键词进行优化。

3、专题关键词：对这种本身在百度上排名比较靠前的关键词，增加其相关

文章的更新频率。

4、关键词的优化：通过百度的相关搜索对关键词进行优化。

二、链接

1、相关链接的加入：相关链接中新闻的选取，特别是在链接中内有关键词

时的处理方式。

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2、与首页头图有关新闻的撰写：与中华网首页头图新闻具有相同的关键词，

可引入流量。

同时，在资料来源采集以及时间控制方面，我还需要有意识的改进，在日常

文章格式方面出现的问题，需要特别的留意，以减少错误率。

另一方面，因为此前没有接触过专题的制作，也希望能够一步步的进行学习，

以防需要时，无法快速上手。

此外，关于营销版块的分类，建议增加“亚运营销”，或将“奥运营销”改

为“体育营销”，以便后续更新。

相信下周我会完成的更好，特别是在文章格式、数量、以及整合质量上，达

到标准，当然，也希望通过对关键词及内链的把握，获得更多的流量。

最后，要非常感谢刘倩在这段时间里对我的帮助和鼓励，以及一直以来，对

高流量文章的提示与建议。

第三篇