车间员工管理规章制度.pdfVIP

车间员工管理规章制度

车间员工管理规章制度「篇一」

1、生产纪律

1．1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。

1．2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

1．3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。

1．4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼

难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。

1．5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。

1．6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

1．7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任

务完成后要将地面清扫干净。

1．8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

2、操作规程

2．1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导书或是使用说

明书）非相关人员严禁乱动生产设备。

2．2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若

因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。

2．3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价

赔偿。

2．4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处

罚。

2．5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。

3、产品质量

3．1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

3．2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受

控状态。

3．3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查

合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝

接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防

措施不制定不放过。

3．4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半

品不转序。

3．5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数

量准确、处理及时。

3．6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水

电。

4、安全生产

4．1、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。

4．2、贯彻“安全第一、预防为主。

4．3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。

4．4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

4．5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

4．6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

4．7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标

志明显。

车间员工管理规章制度「篇二」

为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产效率，保证生产工作的顺利进行特制

订本管理制度

一、早会

1、早会时间为每周一三五早晨7：20~30之间，特殊情况需调整的由车间主管

临时通知。

2、员工在开会时需要求站立端正，认真听主管讲话，不得大声喧哗、相互谈

笑并做一些与早会无关之事。

3、早会目的是为了统一员工思想，加强安全生产意识，贯彻公司发展方向，

便于发现问题，并改善问题，达到公司要求及标准。

二、出门及请假

1、上班时间如遇特殊情况必须要亲自处理的，应由主管开具民出门证，经相

关领导签字后才可出门，否则后果自负。

2、如遇特殊事情须亲自处理或事情做完请假的，1天以上必须上报主管，违

者给予5元/次的处罚；对没有请假1天以上、2天以内未上班的给予20元/次的

处罚；对没有请假3天以上未上班的按照旷工处理，给予50元/天的处罚。

三、员工请假核准权限

(1)3天以内由车间主管批准。

(2)3天必须由分管厂长批准并上报人事部。如遇特殊事情须亲自处理或事情

做完请假的，1天以上必须上报主管，违者给予5元/次的处罚；对没有请假1天

以上、2天以内未上班的给予20元/次的处罚；对没有请假3天以上未上班的按照

旷工处理，给予50元/天的处罚。

四、5S活动

1、吸烟到指定的区域，违者处以20元/次的罚款。

2、不随便在车间内涂写、张贴，违者将给予10元/次的罚款。

3、每天下班后必须打扫卫生