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各职能部门培训课程清单

XXX各职能部门培训课程清单

一、经营战略管理课程(ST,Strategic

Management)

A001

A002

A003

A004

A005

A006

A007

A008

A009

A010

A011

A012

A013

企业经营战略与规划

全脑思维训练营

如何以顾客为中心

七个惯

开发企业的核心竞争能力

21世纪组织领导哲学第五项修炼

运作流程的重组与优化

组织架构设计

变革管理与危机管理

现代企业规范化管理

企业文化系统建设

愿景式领导

情境领导II

C004

C005

C006

C007

C008

C009

C010

C011

C012

C013

C014

C015

C016

C017

C018

C019

C020

C021

C022

C023

C024

人力资本计谋打算

职位评价与工作分析

关键人才的选﹑育﹑用﹑留﹑评

招聘与面试技巧

人才素质测评在人力资源管理中的运用

五环节（QJXQJ）培训

培训需求分析方法

企业内部讲师培训（初﹑中﹑初级）

培训组织与策划

如何根据培训文化建立培训体系

年度培训计划拟定与执行

培训考核与绩效评价

培训游戏的灵动运用

员工职业生活开展与打算

系统薪酬设计

员工持股计划

绩效考核

基于平衡计分卡的绩效管理

人力资源事务工作重组

考勤﹑合同﹑福利﹑奖惩﹑调动

劳资关系管理二、职业经理人十项技能训练(LD,

Leadership)

B001

B002

B003

B004

B005

B006

B007

B008

B009

B010

绩效管理

有效授权

冲突管理

有效沟通

建设高绩效团队

鼓励艺术

目标管理

教练技巧

时间管理

压力管理

4、研发管理(RS,Research

Management)

D001

D002

D003

D004

D005

D006

D007

D008

D009

D010

D011

D012

技术档案管理

研发预算管理

产品设计管理

商品开发流程管理

技术移转与技术采购

产物开发牢靠性管理

设想审查

研发立异管理

ID（INDUSTRYDESIGN）管理

XXX

QAT/DVT管理

专利管理

3、人力资本管理(HR,Humance

ResourcesManagement)

C001

C002

C003

人力资源管理职能在企业中的演变

常识经济时代的人力资本管理

国际化人力资源管理的角色定位与走向

D014

D015

D016

D017

D018

D019

D020

D021

E001

E002

E003

E004

E005

E006

E007

E008

E009

E010

E011

E012

E013

E014

E015

E016

E017

E018

E019

E020

E021

图面管理

设备管理

实验室管理

标准化管理

研发信息管理

研发组态管理

如何成为成功工程师

OJT（ONTHEJOBTRAINING）

产品设计与制造

五、市场营销(SM,SalesMarketing)

竞争对手分析与市场预测

营销计谋策划

品牌策划与营销传播整合

企业区域市场开拓方略

广告与促销活动策划

营销网络规范化管理

管理和控制分销渠道

销售团队建设

客户关系管理（CRM）

职业销售职员本领锻炼

区域经营与区域管理

消费者心理分析与应用

销售员的销售技巧（初级﹑中级﹑高级）

业务员的销售计划与自我管理

商品陈设策划

市场调研方法与实务

销售中的听与说的艺术

电话行销技巧

商业谈判与议价技巧

客户服务体系设计

服务心理和服务创新

F004

F005

F006

F007

F008

F009

F010

F011

F012

F013

F014

F015

F016

F017

F018

F019

H001

H002

H003

H004

H005

H006

H007

H008

H009

H010

H011

H012

H013

现场工作排程与排序

现场管理干部训练

产能需求规划实务

及时生产（JI