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2024年消防安全管理制度

第一章总则

为加强消防安全管理，保障员工生命财产安全，降低火灾事故发生率，依据《中华人民共和国消防法》《企业消防安全管理规定》等相关法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在明确消防安全管理的目标、范围、职责、流程及监督机制，确保消防安全管理工作规范、高效、可持续。

第二章制度目标

1.保障安全：确保员工、顾客及其他人员的生命安全，保护公司财产不受火灾损失。

2.提升意识：增强全员消防安全意识，提高对火灾隐患的识别和应对能力。

3.完善管理：建立健全消防安全管理体系，规范消防安全工作流程。

4.定期培训：定期开展消防安全培训，提高员工的火灾防范及应急处理能力。

5.事故预防：通过有效的管理措施，降低火灾事故的发生率。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工，包括临时工、实习生、外包人员等。涉及消防安全的所有活动、行为和流程均需遵循本制度。

第四章管理规范

第1节消防安全责任

1.领导责任

-公司高层应全面负责消防安全工作，定期组织消防安全检查，确保消防安全措施的落实。

2.部门责任

-各部门负责人需对本部门的消防安全工作负责，确保消防设施齐全、有效，定期检查并维护相关设备。

3.员工责任

-所有员工应遵守消防安全制度，熟悉本岗位的消防安全知识，积极参加消防培训活动。

第2节消防设施及设备管理

1.消防设施配置

-各部门必须根据实际需求配置灭火器、消防栓、火灾报警器等消防设施，并确保其正常运转。

2.定期检查

-消防设施每季度进行一次全面检查，确保设备完好、有效。检查记录应存档备查。

3.维护保养

-专门的消防安全管理人员应负责消防设备的日常维护和保养，确保设备随时可用。

第3节火灾隐患排查

1.隐患排查

-每月组织一次消防安全隐患排查活动，排查过程中应重点关注电气设备、易燃易爆物品存放和使用情况。

2.隐患整改

-对发现的隐患应立即整改，整改情况需在一周内上报，并进行复查确认。

3.隐患记录

-所有隐患排查及整改情况应详细记录，并由消防安全管理人员审核。

第五章操作流程

第1节消防安全培训

1.培训计划

-每年制定消防安全培训计划，确保新入职员工在入职后一个月内完成培训。

2.培训内容

-培训内容包括消防法律法规、火灾预防、灭火器的使用、逃生自救知识等。

3.培训考核

-培训后进行考核，合格者方可上岗，考核记录存档。

第2节消防演练

1.演练计划

-每半年组织一次全员消防演练，模拟火灾现场进行应急疏散和灭火操作。

2.演练记录

-演练结束后需撰写总结报告，记录演练过程中的问题和改进建议。

第3节火灾应急处理

1.报警流程

-发现火灾时，立即拨打119报警，同时通知公司应急管理负责人。

2.初期灭火

-具备灭火器使用能力的员工应立即进行初期灭火，确保安全的前提下进行操作。

3.疏散流程

-在火灾发生时，按照演练流程有序疏散，确保人员安全撤离，不得拥挤、恐慌。

第六章监督机制

第1节监督检查

1.定期检查

-公司消防安全管理人员每季度对各部门的消防安全工作进行全面检查，并形成检查报告。

2.随机抽查

-不定期进行随机抽查，发现问题及时处理，并追究相关责任。

第2节反馈机制

1.意见收集

-定期收集员工对消防安全管理工作的意见和建议，及时进行调整和改进。

2.反馈通报

-对整改情况进行通报，确保全员知晓隐患和改进措施。

第七章附则

1.解释权

-本制度由公司消防安全管理部门负责解释。

2.生效日期

-本制度自发布之日起生效，原相关制度同时废止。

3.修订流程

-本制度需定期评估，根据实际情况进行修订，修订应经公司管理层批准。

通过上述制度的制定与实施，旨在为公司营造一个安全的工作环境，提高员工的消防安全意识，降低火灾事故的发生率。消防安全管理不是一项孤立的工作，而是全员共同参与、共同负责的系统工程。通过不断的监督、培训与演练，确保每位员工都能在火灾来临时做出迅速而准确的反应，保护自己和他人的生命安全。