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小型机械厂规章制度

【篇一：小型机械厂管理制度】

小型机械厂管理制度

为了维护企业正常工作生产秩序，使我厂在企业管理方面，更加科

学化、规范化、制度化，提升企业的管理水平，为严肃厂规厂纪，

特制定以下规定，望全厂职工认真自觉遵守。

1、保证工作时间，按时上下班，车间、科室负责人要求提前十分钟

上岗，工人、科室行政人员提前五分钟上岗，按正点时间、迟到、

早退10分钟以内者，罚款10元。超出10分钟，不足2小时按半天

事假罚款，超出2小时3小时以内算为半天事假。3小时以上算为旷

工。

2、坚持请假制度，车间、科室可批准一天，一天以上报分管副厂长、

经厂长批准。旷工半天扣（技能工资+工龄费）/22天，扣当月岗位

工资、奖金，（生产人员扣本人所在车间的平均奖金），加罚50元。

3、工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍，每发现一次扣款

20元，不服从者，加倍罚款。工作时间不准睡觉、不准阅读与工作

无关的书籍、杂志等，违者每次罚款50元。工作时间内不准擅自离

岗外出；干私活及为外单位加工工件，违者每次罚款200元，其离

岗外出、干私活等时间，按旷工计算，不满1小时的按1小时计。

预备钟内不准在厂内吃饭，违者每次罚款10元。上班时间不准吃饭

或吃零食，违者罚款50元。厂区内不准赌博，违者罚款200元，情

节严重交司法部门处理。

4、严禁工作时间酗酒、闹事、打架斗殴，酗酒闹事者，除每次罚款

100-200元外，并立即停职检查，检查期间每天发给10元生活费。

检查时间，视检查情况决定。骂人者，扣20元。全部归厂。

5、上班时间不准穿裤头、背带背心、拖鞋，不准穿裙子和高跟鞋，

违者，除罚款10元外，必须回家更衣，更衣期间按事假处理，不服

从，不准上班，按旷工处理。

6、为保证有较舒适的生产环境，必须坚持文明生产，生产和管理部

门均应保持安全、卫生，按划分卫生区域，每星期一、四为班前卫

生大扫除时间，各卫生区发现有一处死角，罚款10元，车间和科室

内有卫生死角，罚20元。车间有不安全因素，报主管科室，限期整

改，不整改者处罚款20元。

7、工作时间不准带小孩，每发现一次，扣带小孩者10元，扣当班

的保卫人员20元。

8、自行车、摩托车必须按规定地点存放，违者扣罚10元。

9、职工进出大门，必须下车，厂区不准自行车带人，违者，罚款

10元。

10、车间设备保持清洁，润滑良好，不干私活，若设备不清洁、润

滑、不良好，必须限期整改，不改者，视情节轻重，给予罚款处理。

若有干私活者，按其价值加倍罚款。

11、职工翻爬工厂围墙，罚款50元。

12、借工作之便，挟带公物出厂；偷窃工厂原材料、产品或其它公

物的，所造成的经济损失由责任人赔偿，并处800-1000元罚款；特

别严重者，交司法机关。

13、保卫人员认真做好本职工作因玩忽职守、工作失职，给工厂造

成经济损失，由责任人作相应赔偿并处罚款200-400元。所有车辆

进出大门一律登记，外出车辆必须认真检查，所出物资必须与票据

相符。休班时外来送货车辆一律不准进厂区，如有特殊情况需经领

导批准并做好登记，违者扣罚当班保卫人员50-100元。

14、有下列行为之一者，给予责任人留用察看处分：⑴拒不执行生

产调度命令，影响生产，造成严重后果者；⑵触犯法纪法规，受拘

留，免于刑事责任处分者；⑶工作时间内吵架、打架，造成严重影

响者；⑷其他性质严重的违反劳动纪律行为。

15、有下列行为之一者，给予责任人解除劳动关系或开除处分。⑴

违反劳动纪律，情节严重，屡教不改者；⑵触犯法纪法规，受刑事

处分者；⑶连续旷工15天（含15天）及年内累计旷工30天（含

30天）者，按国家有关规定执行；⑷其他性质特别严重的违反劳动

纪律的行为。

16、不按规定准确、及时上报各类工资、奖金考核报表，造成工作

影响的视情节轻重，每次给予责任人50-100元罚款。

17、虚报瞒报工资、奖金和各类补贴，除金额扣除外，视情节轻重，

每次给予责任人100-200元的罚款。

18、凡有义务劳动（包括装车、卸车、分鸡蛋、整理料场、打扫卫

生等），行政人员都要参加，凡不参加劳动和劳动不积极、怠工者，

每次罚款10元。特别情况，经厂长批准。

19、副厂级以上人员为监督执法人员，负责处理违规事宜。执法人

员在对违规行为处罚时，因处罚不当执法不严